美国现行的社会福利制度是从 1936 年社会安全法案(Social Security Act)实行之后,逐步完善起来的
社会安全法案包含如下几类福利措施:1、联邦社会保险联邦社会保险是为就职人士设立的,在职或曾经工作过的本人及其家属都可参加,主要包括退休金 (Retirement Benefits)、抚恤金(Survivor’s Benefits)、伤残金(Disability Benefits)和医疗福利(Medicare Benefits)等
2、失业补助金( Unemployment Compensation)只要是遭辞退失业的,不管有无积蓄都可申请
一般补助期是 6 至 9 个月,按各州不同情况可能会有所延长
3、公共援助金(public assistance)专为低收入或无收入的失明者、老人、残障者及无收入的家庭而设
由州政府按各自生活条件发放,申请者将接受调查以证明有申领资格
4、孕妇与儿童福利为保护和增进孕妇及儿童的健康而设,并不分派现金,而是提供健康服务
社会安全法案是全国性的,为保障所有人的权益而设立
除公共援助金外,大部分福利措施是不论贫富人人皆得的
值得一提的是,社安局规定,领取社会安全金的人员不一定要住在美国境内,以方便生活在海外的退休人士
除了社会安全法案所包括的上述福利政策之外,美国还有很多涉及生活、工作各个方面的社会福利,比较常见的有以下几类:一、工作保险1、失业保险金 (unemployment Insurance)失业保险金是一种保险制度
每月从受保人工资中扣除部分来投保,受保人一旦失业即可获赔,获赔金额一般是原工资的一半
2、工人赔偿金( Worker’s Compensation Program)由雇主向州政府或保险公司投保,工人因工受伤即可申领
具体赔偿金额和时期由雇主所交的保费多少而定,同时也能报销一定的医疗费用
工人赔偿金非美籍人