临床科主任职责1．在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。2．制定本科工作计划与业务建设计划,组织实施，常常督促检查。定期总结汇报.3．每两周进行 1 次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。4．组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效.5．检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程,严格并及时处理差错事故。6．确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织中医临床病案讨论.7．做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学,安排进修、实习人员的学习及工作。老年病科科务公开制度为了充分调动科室职工参加科室的管理和监督的积极性，增强科室职工的凝聚力和活力，加强科室民主管理和民主监督，密切干群关系，推动科室的党风廉政建设，提高科室领导的管理水平，促进科室改革、进展和稳定。为进一步深化医院院务公开和信息公开工作，结合医院实际，特制定该项制度。1、成立领导小组。组长：李勇副组长：杜德慧成员：莫学德、张国琼、钱冬梅、刘通洋、杨佳丽、邓茜萍、孙梅2、科务公开的内容、程序和形式（1）公开的内容① 对社会公开的内容A。收费项目和标准；B.病人投诉处理制度、投诉电话号码;C。住院费用；D.将疾病诊断、治疗、用药、风险、费用等事项充分告知患者；E。其他应向社会公开的事项.② 对科室职工公开的内容A。党务方面：医院党委的重大决策(决议）；党组织建设情况、机构设置、人员配备、任期、改选等;月、季、年度工作完成情况，重要工作通报情况；科室领导干部述职述廉情况；民主评议党员情况等。B。行政方面：职代会内容；医院总结报告及年度进展计划；重大的人事制度和分配制度改革方案；医院科室医疗质量、护理质量、医德医风检查、业务工作量完成情况；医院科室财务完成情况；医院科室医用设备、耗材选型、药品选择申购的招投标工作；科室月、季、年度收入、支出、奖金分配情况；职称评聘、评先、评优树典型情况.C.其他应向科内职工公开的内容及其他应当公开的事项。4、科务公开的程序各科室应将经过审核和公开的内容按法律规范程序及时向科内职工公开。对与科内职工利益密切相关的重要事项,可实行预公开形式，即先公开初步方案，充分听取科室职工意见，然后进行讨论作...
