考勤管理和请假制度一、目的为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的生产经营， 特制定本考勤管理和请假制度
二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理
特别工种由该工 种管理部门结合自身实际参照制定相应的考勤管理和请假制度，并报公司综合部备案
三、考勤管理部门职责 （1)综合部（人力资源专员)全面负责公司员工考勤管理、监督、检查和指导各部门(分公司)考勤制度的建立
(2）各部门负责人参加控制考勤管理，负责本部门考勤方面问题与综合部（人力资源专员）相互沟通
四、考勤办法和要求 (1）本公司考勤采纳智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理—-即刷卡考勤
（2）员工考勤是公司维护正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据
（3）员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理
(4）考勤员应严格执行公司考勤制度,切实履行工作职责，坚持原则,不弄虚作假，做到如实统计、汇总考勤数据,为考核各车间、各部门的出勤率提供可靠依据
（5）各部门应严格执行公司考勤制度，法律规范本部门的考勤管理,综合部(人力资源专员）应监督、检查和考核各部门考勤管理工作
（6）考勤原始记录保存时间为二年
五、考勤规定 （1）工作时间
本公司员工每周总工作时数为：四十八小时，其工作时间如下:区分周一至周六（冬时制)周一至周六（夏时制）周 日上午8： 00—12:008: 00—12:00休息日由综合部安排值班（有工作任务的部门按正常工作时间加班)午休12：00—14：0012：00-14:30下午14：00—18:0014:30—18 ：30 (2）员工日常考勤实行打卡制
公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证两次考勤记录，如缺少一次打卡记录按旷工算
(3)公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下
