考勤管理和请假制度一、目的为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的生产经营， 特制定本考勤管理和请假制度。 二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理。特别工种由该工 种管理部门结合自身实际参照制定相应的考勤管理和请假制度，并报公司综合部备案。三、考勤管理部门职责 （1)综合部（人力资源专员)全面负责公司员工考勤管理、监督、检查和指导各部门(分公司)考勤制度的建立。 (2）各部门负责人参加控制考勤管理，负责本部门考勤方面问题与综合部（人力资源专员）相互沟通。 四、考勤办法和要求 (1）本公司考勤采纳智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理—-即刷卡考勤。 （2）员工考勤是公司维护正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。 （3）员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。 (4）考勤员应严格执行公司考勤制度,切实履行工作职责，坚持原则,不弄虚作假，做到如实统计、汇总考勤数据,为考核各车间、各部门的出勤率提供可靠依据。 （5）各部门应严格执行公司考勤制度，法律规范本部门的考勤管理,综合部(人力资源专员）应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。 （6）考勤原始记录保存时间为二年。 五、考勤规定 （1）工作时间。本公司员工每周总工作时数为：四十八小时，其工作时间如下:区分周一至周六（冬时制)周一至周六（夏时制）周 日上午8： 00—12:008: 00—12:00休息日由综合部安排值班（有工作任务的部门按正常工作时间加班)午休12：00—14：0012：00-14:30下午14：00—18:0014:30—18 ：30 (2）员工日常考勤实行打卡制。 公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证两次考勤记录，如缺少一次打卡记录按旷工算。 (3)公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 (4）周一至周六为工作日，周日为休息日.因工作需要周日或夜间加班的由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 （5）考勤期间为本月 1 日至本月 30（31)日,法定休假日作息时间按国家有关部门规定执行。 六、考勤内容 (1）迟到 员工未在规定上班时间内刷卡或虽然刷卡但未按时到工 作岗位工作的视为迟到。 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处，超过 60 分钟以上者...
