良村镇中心小学班主任工作考核细则班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、制造性，促进班级管理工作的制度化、法律规范化；并为班主任聘任、评优、考核提供依据，特制定本细则。 一、班主任常规管理考核 1、每天上好晨会谈话课,注重学生行为法律规范、安全卫生教育，因老师失职而造成的严重后果，师德考核和班主任考核一票否决.满分 10 分。（以记录的内容为依据） 2、做好学校与班级的纽带作用，能及时、仔细完成学校布置的各项工作。满分 10 分，乐于接受，出色完成得 10 分；虽接受但不能按要求完成得 5 分；拒不接受扣 10 分。 3、能及时制定班主任工作计划、总结班级工作，满分 10 分。并按时上交者得 10 分,迟交者得 4 分，不交者扣 10 分. 4、能仔细组织班队活动课，每学期不得少于 10 次，要求班队活动课有主题、有内容、有记录。满分 10 分，进行 1 次得 1 分，少 1次扣 2 分,扣完为止。（以班队活动记录、学校检查为依据） 5、常常与学生家长取得联系，每学期对 50%的学生作一次家访，重点对象加强联系,有记录，满分 10 分。(以上交的家访记录及家长民意调查为依据） 6、能做好班干部的选拔、培育和指导工作，保证每月 1 次班委会，有记录.满分 5 分,少 1 次扣 1 分。（以会议记录为依据) 7、升旗、课间操随班指导、教育学生做到静、齐、快.满分 5 分。（以少先队常规检查为依据） 8、能按时参加班主任工作会议，做好记录，并能及时落实上级指示、指令和学校有关决定，各项活动服从于学校统一指挥。满分10 分，无故缺席 1 次扣 2 分，贯彻落实不到位者 1 次扣 5 分，扣完为止。（以会议记录及学校评议为依据） 9、所带班级班风学风端正向上,班级规章制度落实好,课堂纪律好。无重大违法违纪现象。满分 10 分，（以学校检查、科任老师评议为依据） 10、对值日生、兴趣小组等校内组织活动大力支持，确保人员并督促参加活动；并注重与科任老师的沟通沟通。满分 10 分。(以老师评议为依据） 11、每月按规定出好一期黑板报,并把底稿交少先队。满分 20 分,少出一期扣 5 分。（以上交的底稿和检查为依据） 二、班主任工作成效考核 1、在各项活动中，该班学生表现突出，被学校授予荣誉称号的可得 2 分/人。 2、积极组织班级队员参加(德育)少先队组织的各项集体活动或单项竞赛各种。...
