附件四：一、总部薪资核算流程：二、各项目公司薪资核算操作流程：三、薪资核算操作规定： 1
总部规定： 1
1 工资增扣项统计： 1
1 考勤统计： 总部员工考勤由人事专员负责统计，每月 2 日整理完毕
2 各项社会保险的上缴统计： 总部员工社会保险的核算和上缴由人事专员负责,并将“个人缴纳”部分在每月 15 日之前统计完成，计入薪资
并以保险总额报请财务部支领此款项
3 其它增扣项统计:考勤统计时间： 2 日之前财务审核、请款时间： 10 日 / 次月工资款入银行时间： 12 日 / 次月工资核算时间： 03 日 / 次月 06 日 / 次月工资单发放时间： 15 日 / 月人事部审核： 8 日 / 次月各项目公司考勤统计时间2 日之前工资表、考勤表报总部人力资源时间： 8 日 / 次月之前总部人力资源部、财务部审核完毕，返回各项目公司时间： 10 日 / 次月各项目公司工资核算时间： 3-6 日 / 次月 各项目公司发放薪资时间：15 日 / 月 总部人事专员每月 6 日前统计其它增扣项
其它增扣项包括：因岗位变动、辞职、辞退而发生的增扣项；因新入职而发生的增扣项；因违反劳动纪律或有特别贡献而发生的增扣项；因一些特别事件或情形而发生的增扣项等
2 工资核算 根据“工资增扣项统计"据实进行核算，并在 8 日之前报请人事部长审核
3 财务请款 经人力资源总监核准，人事专员在 10 日之前报财务部审核并请款
4 工资款入银行 在次月 12 日之前，总部财务部经董事长批准后，将当月薪资总额以“支票"形式转入代发工资的银行账户
5 工资单发放 人力资源管理中心确保总部员工在次月 15 日可以领取个人工资单,并确保在次月 15 日代发工资银行早上营业之前，员工即可从个人账户上支取到当月工资
遇到节假日经董事长批准后，可以提前发放
