中国阳光投资集团有限公司管理层激励方案设计 目 录一、前言2二、在我国实施管理层持股的现实意义21、我国管理层持股的背景..............................................................................................22、管理层持股的必要性...................................................................................................33、管理层持股的实践形式..............................................................................................4三、中国阳光投资集团有限公司管理层持股的方案设计5（一）管理层持股激励对象:董事长,总裁.................................................................5（二）设立壳公司实现管理层持股..............................................................................5（三）管理层持股（北京阳光）资金来源.................................................................5（四）中国阳光现有股东向北京阳光转让股份方式和转让价格........................5（五）股份权利..................................................................................................................6（六）中国阳光的股本结构............................................................................................6（七）管理层持股的审批程序.......................................................................................6附录7一、管理层持股制度的进展历史71、管理层持股产生的背景..............................................................................................72、实施管理层持股的目的..............................................................................................83、管理层持股在美国的进展..........................................................................................9二、管理层持股在我国的进展101、国家有关政策..............................................................................................................102、各地政府的支持措施.................................................................................................122.1 上海通过期股激励实现管理层持股....................................................
