作业答案作业名称：人力资源管理概论第 1 次作业作业总分：100 通过分数：60起止时间： 2024-4-21 至 2024-5-20 23:59:00标准题总分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:创设一个模拟的管理系统或工作场景，将被测试者纳入该系统中，采纳多种评价技术和手段，观察和分析被测试者在模拟的工作情境压力下的心理和行为，以测量其管理能力和潜能的一种测评方法，称为（）A、心理测验法B、结构化面试C、知识考试法D、评价中心法正确答案:D题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:互相增补原理是人力资源管理的基本原理之一，其要求我们建设团队时要注意成员的能力、知识、（）等方面的结构和管理。A、学历B、性格C、专业D、性别正确答案:C题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:由分析人员实地观察员工的工作过程，记录分析有关数据，此种岗位分析的方法称为（）A、观察法B、工作实践法C、问卷法 D、工作日志法正确答案:A题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:在工作分析方法中，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济有效的方法是（）A、观察法B、工作实践法C、问卷法 D、工作日志法正确答案:D题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:组织战略一般有三种类型，分别为成长战略、收缩战略和（）A、结果战略B、稳定战略C、管理战略 D、实践战略正确答案:B题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（）。A、因素比较法B、排序法C、工作分类法D、要素计点法正确答案:D题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:（）是一个国家或地区具有的劳动人口的总称。A、人口资源B、劳动力资源C、人力资源D、劳动者群体正确答案:B题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:工作设计的容不包括对（）进行变革和设计。A、工作环境B、工作职责C、工作关系D、工作容正确答案:A题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2容:与战略和目标协调一致的组织结构不包括（）A、直线式组织结构B、职能式组织结构C、扁平化组织结构D、矩阵式组织结构正确答案:C题号:10 题型:单选题（请在以...
