增强思政工作建构和谐企业 加强和改进企业思想政治工作最紧迫的一项任务是增强思想政治工作的活力，解决思想政治工作与经济工作相脱节的问题。探究新形势下思想政治工作的新规律，建立和完善与企业管理相融合的思想政治工作管理考核体系，是创新思想政治工作机制、增强企业活力、构建和谐企业的有效途径。 一、充分认识企业思想政治工作应具有的功能 １．为企业的经营决策提供政策指导和服务。企业的思想政治工作不仅是对我党的优良传统和政治优势的延伸，也是塑造健康向上的企业文化、营造奋发有为进展氛围的一项基础性工作。注重发挥思想政治工作注重讨论是发挥企业思想政治工作的保障功能、全面提高企业员工素养、确保党的方针、政策得以贯彻落实的有效途径。企业思想政治工作应该发挥自身渠道畅通、擅长讨论的功能，积极开展政策讨论，仔细做好形势分析与教育工作，为企业的决策经营提供指导和服务。 ２．增强企业员工凝聚力。企业是由一个个独立的自然人组成的群体，他们由于肌体的一个个组织细胞，以企业作为实现共同利益的载体。企业思想政治工作的重要功能就是增强企业员工的凝聚力，因此，企业政工工作要时刻把握增强员工凝聚力的主题。如何处理企业经营者和劳动者的利益关系，是企业面临的新课题，企业思想政治工作应从新的高度和角度，正确导向利益关系，建立企业内部新型的人际关系。要让员工明白，个人的进展离不开企业的进展，个人的利益与企业的利益密不可分，且相辅相成。同时，在增强企业职工凝聚力工作的过程中要把工作重点放在帮助员工解决实际困难上，切实从企业员工的角度出发，体现以人为本的思想观念。 ３．营造健康向上的企业精神。企业精神是企业员工所具有的共同类型态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业风气。企业的思想政治工作不仅是企业文化建设的重要内容，也是塑造企业文化的重要手段。健康向上的企业精神的形成，离不开思想政治工作的推动。通过宣传教育，提高员工对企业的熟悉程度，化解员工与企业、员工与员工之间矛盾冲突，增强集体认同感和归属感，促进企业文化进展和企业精神的形成，这既是企业思想政治工作的重要功能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。同时，在实际工作中，企业思想政治工作重点应该放在营造学习型企业氛围，提高员工综合素养，组织丰富多彩、寓教于乐的文娱活动，以增强企业员工的向心力。 二、积极探究企业思想政治工作的新路径 １．将思想政治工...
