考 绩 制 度一、按三个平行班计算：一、二年级：与格率为 95%，人平 85，优秀率 80%，巩固率100%三、四年级：与格率为 90%，人平 80，优秀率 70%，巩固率100%五、六年级:与格率为 85%，人平 75，优秀率 65%，巩固率100%1、达到一标奖 20 元，假如同年级如某一标都未达到，按达标计算，学校只设与格率、人平率和优秀率这三率奖，设巩固率奖（除正当转学外，未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。2、名次奖：第一名奖 60 元，第二名奖 50 元，第三名奖 40 元(注：名次与名次之间相差千分之一算并列名次)。3、凡镇抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标奖。4、凡单科在镇上获第一名奖 120 元，第二名奖 110 元，第三名奖 100 元。5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者 30 元，第二名奖 20元，第三名奖 10 元。6、1-5 年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算，达一标奖 10 元，若该班三达标另奖 10 元，若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。7、抽考的小科，如：体育、音乐、美术（与街办进行比较）获一、二、三名分别奖 30 元、20 元、10 元。8、不带考试科目的老师与后勤人员拿第三名奖。9、学前班由学校统一考试，考后按 80%的人数计算，达标指数与一年级同算。考 勤 制 度1、在岗老师要按时上下班，迟到、早退一次扣 1 元，并扣当月 0.1 分，旷工一节扣 4 元分，并扣当月 1 分。2、每月常规教学检查：备、教、批、辅、评、研各个环节要符合要求，少一环扣 2 元，期末考试。3、教职工有事请假半天以上办理请假手续，无请假条一律视为旷工，除特别情况外不准带假、命假。4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣 10 元，按月结算。5、婚、丧假均为 5 天，25 岁以上，产假 90 天，剖腹产 105 天(都含星期天)。6、教职工在一学期累计病、事假 30 天，学期结束不发当事人一切福利待遇。7、严格履行请假手续，半天以上必持请假条，一周之由校长审批，一周以上由中心学校校长审批。8、教职工一月有 3 节课的机动假（3 节课不能并用），必须办理请销假手续，这 3 节课可以不列入考勤（若下一年考核中有并列分数的老师，可参考机动假）。安 全 奖 惩 制 度一、为了加大学校安全工作力度，尽量不出事故，学校根据上级指示精神特设安全奖。二、以班为单位，以月计算，班主任所代的班本月未发生一点安全事故，将班主任 10...
