中医院智能化人力资源管理系统定制开发协议本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同各方1.2智能化人力资源管理系统1.3定制开发1.4交付物1.5技术支持与维护1.6商业机密1.7违约金1.8第三方软件1.9附加条款2.系统定制开发范围与要求2.1系统功能需求2.2系统性能需求2.3系统设计要求2.4系统开发周期2.5系统测试与验收3.技术标准与规范3.1技术开发标准3.2数据安全标准3.3系统维护与升级标准3.4技术支持标准4.合同价格与支付条款4.1合同总价4.2支付时间表4.3发票开具与支付5.交付与验收5.1交付时间与地点5.2验收程序5.3验收标准5.4交付后支持6.知识产权6.1软件著作权6.2商标与品牌6.3知识产权保护7.保密条款7.1保密义务7.2保密期限7.3保密泄露后果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任认定8.3违约金计算9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力通知11.合同的变更与终止11.1合同变更11.2合同终止11.3合同终止后的权利与义务12.适用法律与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他条款13.1附加协议13.2合同修改13.3合同解除14.合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效条件14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同各方1.2智能化人力资源管理系统本合同中的智能化人力资源管理系统指的是乙方根据甲方需求，为甲方定制开发的包含员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能的信息化系统。1.3定制开发定制开发指的是乙方根据甲方提供的需求文档，为甲方设计和开发符合需求的人力资源管理系统，并确保系统的稳定运行和后续的技术支持。1.4交付物交付物包括乙方根据合同约定开发的智能化人力资源管理系统软件、相关技术文档、操作手册等。1.5技术支持与维护技术支持与维护指乙方在系统交付后，按照合同约定为甲方提供系统维护、升级、故障排查等服务。1.6商业机密商业机密指合同履行过程中，乙方获取的关于甲方经营、管理、技术等方面的非公开信息。1.7违约金违约金指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的违约赔偿金。1.8第三方软件第三方软件指除乙方自主开发的外，乙方在履行合同过程中可能使用的，由第三方开发并拥有著作权的软件。1.9附加条款附加条款指本合同之外的，与合同履行相关的其他条款。第二条系统定制开发范围与要求2.1系统功能需求（1）员工信息管理：包括员工基本信息、岗位信息、档案信息等。（2）招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等。（3）薪酬管理：包括薪酬体系设置、工资条发放、个税计算等。（4）绩效管理：包括绩效考核标准设置、考核结果录入、绩效分析等。（5）培训管理：包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。2.2系统性能需求（1）系统响应时间应在500ms以内。（2）系统具备较高的并发处理能力，支持500concurrentusers。（3）系统具备数据备份和恢复功能，保证数据安全。2.3系统设计要求乙方应按照甲方提供的需求文档，进行系统设计，确保系统界面友好、操作简便、易于维护。2.4系统开发周期乙方应在本合同签订后120个工作日内完成智能化人力资源管理系统的定制开发。2.5系统测试与验收乙方应在系统开发完成后，向甲方提供系统测试版本。甲方应在收到测试版本后30个工作日内完成测试，并出具验收报告。如甲方在规定时间内未出具验收报告，视为甲方默认验收通过。第三条技术标准与规范3.1技术开发标准3.2数据安全标准乙方应采取有效措施，确保系统数据的安全性，防止数据泄露、篡改等风险。3.3系统维护与升级标准乙方应定期对系统进行维护和升级，确保系统稳定运行。3.4技术支持标准乙方应对甲方提供的技术支持请求在4小时内做出响应，并在规定时间内解决问题。第四条合同价格与支付条款4.1合同总价本合同的总价为人民币【】元整（大写：【】元整），包括系统定制开发费用、技术支持与维护费用等。4.2支付时间表甲方应在本合同签订后30个工作日内支付合同总价的50%作为预付款。甲方应在乙方完成系统开发并验收合格后支付合同总价的剩余50%作为尾款。4.3发票开具与支付乙方应向甲方开具...
