医药股份首期股票期权激励计划（草案）特别提示1、本激励计划依据《中华人民国公司法》、《中华人民国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行〉》与其他有关法律、行政法规和《医药章程》制定。2、本激励计划共授予首期股票期权激励对象2250万份股票期权，其中225万份期权为预留股份，占本次激励计划期权总数的10%。每份股票期权拥有在授予日起四年的可行权日根据预先确定的行权条件与行权价格购买1股医药公司股票的权利。本次激励计划涉与的标的股票总数占本次激励计划公告时医药总股本45006万股的5.0%。3、医药股票期权有效期发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股、增发或发行股本权证等事宜，股票期权数量与所涉与的标的股票总数将做相应的调整。4、本激励计划中激励对象获授股票期权的行权价格为22.94元。5、本激励计划有效期为自股票期权授予日起 4 年：第一个行权期：在满足规定的行权条件下，股票期权激励对象自授权日起满一年后的下一交易日起，可以行使其获授股票期权总额的 50%，该部分期权可以在股票期权激励计划的有效期行使；第二个行权期：在满足规定的行权条件下，股票期权激励对象自授权日起满二年后的下一交易日起，可以行使其获授股票期权总额的 30%，该部分期权可以在股票期权激励计划的有效期行使；第三个行权期：在满足规定的行权条件下，股票期权激励对象自授权日起满三年后的下一交易日起，可以行使其获授股票期权总额的 20%，该部分期权可以在股票期权激励计划的有效期行使。6、医药不为激励对象依本激励计划获得股票期权的有关权益提供贷款以与其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。7、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、医药股东大会批准。目 录一、释义 3二、激励计划的原则和目的 4三、激励计划的管理机构 4四、激励对象的确定依据和围 5五、首期股票期权激励计划的股票来源和股票数量 6六、首期股票期权激励计划的授予与分配 7七、激励计划的有效期、授权日、行权安排、可行权日和禁售期 7八、首期股票期权的行权价格和行权价格的确定方法 9九、首期股票期权的获授条件和行权条件 9十、首期股票期权激励计划的调整方法和程序 10十一、实施激励计划与公司授予期权、激励对象行权的程序 12十二、公司与激励对象各自的权利义务 14十三、股权激励计划的变更与终止 15十四、其他 16一、释义除非另有说明，以下简称在本文...
