论私营企业文化塑造的问题及对策分析摘 要 随着我国市场经济的迅速发展，企业竞争力日益增大，越来越多的企业意识到企业管理的重要性，并且采取措施对企业进行管理以提升自身的竞争力。而在企业管理中，软实力日渐凸显，尤其是企业文化，这些软实力对企业管理有着重要的影响。然而部分私营企业在企业文化塑造中存在一定的问题，比如企业文化建设缺少群众基础、企业文化建设缺乏创新等等，这些问题极大的影响着企业的发展，故而本文对私营企业文化塑造的问题及对策进行探究，指出其中常见问题提出有针对性的对策，以期为私营企业企业文化的塑造提供一定的参考。关键词：私营企业 文化塑造 对策目 录引言.......................................................1一 企业文化的相关概念.....................................11.1 企业文化的含义.........................................11.2 企业文化的功能.........................................11.3 企业文化的特点.........................................21.4 企业文化的三个层次.....................................3二 私营企业文化塑造中常见问题.............................32.1 流于形式，缺少企业内涵.................................32.2 企业文化建设缺少群众基础...............................42.3 文化精神相似，缺少企业特色.............................42.4 企业文化建设缺乏创新...................................5三 私营企业文化塑造中常见问题成因.........................53.1 企业文化建设的认识有待提高.............................53.2 认为企业文化建设仅是企业领导者的事.....................53.3 经营理念雷同导致企业文化缺乏特色.......................63.4 缺乏科学的规划以及有效的实施方案.......................6四 提升私营企业文化塑造水平的措施.........................64.1 围绕企业文化建设的核心提炼企业精神.....................64.2 领导层应身体力行带领员工积极参与文化建设...............74.3 建设富有特色的优秀企业文化.............................84.4 建设学习型组织的企业文化...............................8结论.......................................................9参考文献..................................................101引言企业文化是是一门科学的管理理论，现传...
