注意！这些项目税前扣除有限额常有小伙伴在问，企业所得税税前扣除的项目，有些是全额扣，有些是限额扣，有些呢可以结转，有些不能结转，到底该怎么样区分和记忆呢？接下来，高顿君就先帮大家梳理了一下，限额扣除项目的这些具体规定，赶紧来学习一下吧！1 职工福利费企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额 14%的部分，准予扣除。小贴士：这里的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室 、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴 、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）根据其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。此外，企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。政策依据：1.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第 512 号）第四十条2.《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2024〕3 号）2 工会经费企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额 2%的部分，准予扣除。 自 2024 年 7 月 1 日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额 2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第 512 号）第四十一条《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告 2024 年第 24 号）3 职工教育经费除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额 2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。自 2024 年 1 月 1 日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令...
