电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

高校实验室管理体制论文

高校实验室管理体制论文_第1页
1/9
高校实验室管理体制论文_第2页
2/9
高校实验室管理体制论文_第3页
3/9
高校实验室管理体制论文 一、现行管理体制的弊端 1.服务范围的封闭性 高校实验室以本校的教学、科研为服务目的,以服务周到,保证教学、科研顺利进行为标准,这样自然而然地形成相对封闭型的实验室。校内各实验室之间、学校与社会之间,缺乏有机的联系,这样的“温室效应”必定扼制实验室竞争能力的提高,使其缺乏活力。 2、管理的职能的分离性 现行的实验室管理体制是设备计划和供给是一个部门、教学管理又是一个部门,而具体负责则是各相对独立的教学讨论室。这样实验室的服务与管理、实验与技术监督是相对分离的,特别是管理多由无正规专业的技术人员担任。这种无长远全面规划的实验室不可能有进展前途,必定无市场竞争力,极易落入“手工作坊式”的窠臼。 3、经济来源的依赖性 高校实验室的经费仍是计划经济的行政管理经济的供给式,主要依靠政府事业拨款和学校财力支撑运行。这种“供给包下来”的管理体制,使学校负担很重。而非价值性的核算方式,没有形成学校各系统合理负担机制,更谈不上形成有效的激励机制。“包起来”的服务方式,只能满足低水平的服务需求,不能适应变化了的市场经济体制的进展。实验室的竞争能力只会愈来愈弱,路子愈来愈窄,对教学、科研的保障能力愈来愈弱。 4、规模“小而全”而造成的重叠性 由于高校实验室一直沿袭教学讨论室与实验室合二为一的“小而全”模式。因此,资金投入与运作形式摊子散、人员多,时空、设备、仪器等利用率低,其产生的效益也必定低。另因攀比心理导致的盲目引进,也是造成浪费的源头之一。上述问题反映出高校现行的管理体制的原始“手工作坊”性,阻碍着实验室深层次改革。实践证明,实验室仅仅遵循教育规律,而不运用经济规律,单凭经验建设实验室,其结果必须导致管理混乱、进展无目标,自身缺乏活力。加之,若没有支柱型“拳头实验室,则缺乏自我生存和进展的能力。可以说,现行的高校实验室不可能适应市场经济的进展,必定阻碍高等教育事业的更大进展。 二、管理体制改革中的观念转变 1、市场观念 高校实验室的管理体制要分开服务与管理、经营与管理的职能;分离管理机构、服务机构、经营机构;剥离教学办实验室的职能。因此,需要改变教学“一揽子”体系的管理观念,改革“大一统”的教学兼实验室的行政管理架构,各高校要积极制造条件筹建实验中心,将分散的实验室、资金、人员、设备、仪器等统一归口,集中优势创办实验室的“联合舰队”。同时,要精减机构,强化管理...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

高校实验室管理体制论文

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部