高职教育人才培训探讨 摘要：本文通过对高等职业技术教育人才培育模式中关于树主大系统教育观、实施“双证书”制度、培育“双师型”老师等问题的思考，探讨了在新形势下其内涵和意义及如何对上述问题全面理解等问题，以促进高职教育的健康进展
关键词：高等职业教育；教育观；人才培育模式；双证书；双师型 为适应社会主义现代化建设对应用型人才的需要，我国高等职业教育通过艰难的实践探究，已经获得了初步的经验，如：在实践中逐渐探究出了具有职业技术教育特色的办学指导思想、办学模式；启动了“双师型”师资队伍、学生“双证书”制度的全面建设；实施了以职业能力为中心，加强素养教育的人才培育模式；打开了从中等职业教育招生的渠道，建立了普通高等教育与高等职业教育相互沟通和衔接的通道等
但有关高等职业教育面对新世纪的进展战略、人才培育模式等重要问题，还需进一步提高认识，深化研讨，使之不断完善，使高等职业教育沿着正确的轨道，高质量、高效益、特色鲜亮地向前进展
一、培育高级应用型人才，必须树立大系统教育观 为迎接新世纪的挑战，全面加强对学生的素养教育，高职教育的进展需要全社会的参加
因此，进展高职教育，必须树立大系统教育观
在全社会这个大系统中，高教系统是整个社会大系统的一个重要子系统，是知识经济社会大系统的核心，而普通高等教育与高等职业教育是这个核心系统中两个既相交又互补的子系统
在知识经济时代，这个核心系统必定是整个社会大系统进展前进的动力，整个社会大系统均要围绕由普通高等教育和高职教育构成的核心系统运转
目前，我国的高职教育进展明显滞后于普通高等教育，这严重影响了科学技术转化为生产力的速度
因此，所有社会大系统中可以为进展高职教育所利用的资源（包括人才、资金、设备、实习及实训场所等），都应成为高职院校的正常教学条件和手段
通过整个社会大系统内部的互动，不断促进高职教育的完善和进展
要保证高职教育健康持续的进
