中小企业进展与促进 摘要:近年来，由于我国人口急剧增长、人口老龄化严重等现象的出现，失业问题频频发生，大量的下岗职工、农村的剩余劳动力等，使得就业压力剧增，但是就业是一个人最基础的生存条件，同样也是一个国家安定的基础，因此，就业问题一直以来都是国家和政府最关注的问题，对于缓解就业压力的措施中，最直接有效的方法就是对中小企业的进展。中小企业能够接纳大量的劳动力，也是促进就业问题的关键。中小企业对于就业压力的缓解具有重要的作用。但是，中小企业的进展却并不乐观，面对着不同程度的难题就像资金短缺等，那么在这个过程中如何对中小企业的进展提供动力，如何更好的进展中小型企业，如何利用中小型企业的进展来促进就业?本文就对中小型企业的进展进行简单的讨论，从而对如何促进就业解决就业问题进行深化的探讨，对社会中的就业问题进行有效解决提供一些方法。 关键词:中小企业;就业;劳动力;进展 就业实际上是一个关系着国计民生的重大问题，一个家庭能否正常运转、经济的进展、国家的安定、社会的和谐都有直接密切的问题，随着 1979 年市场经济的实行，农村人口转移、高校毕业生人数快速提高等不同的问题在这个过程中不可避开的发生，导致就业形势很不乐观。从不断增加的人口和越来越多的剩余劳动力来看，必须要为社会制造跟多的就业岗位而中小企业在这个过程中都受到社会的关注，也是对劳动力接纳能力最强的一大部门。 1 我国的就业现状 近年来，我国的经济高速进展，在 20XX 年已经位于世界第二。但是，在快速的进展中，巨大的劳动力资源给整个社会也带来了前所未有的压力和难题。根据有关部门统计，20XX 年末我国就业人员76990 万人，比 20XX 年末增加 590 万人。虽然就业的总量已经增加了，但是城镇就业压力并没有得到缓解。就业，已经进展成为当前中国面对的重大问题。我国的庞大的人口数量、巨大的城乡差异等问题给就业问题的解决造成了一定的困难。具体的问题如下: 1．1 劳动力总量供过于求 一般，城镇是解决就业问题的关键。城镇每年需要解决的就业人数大体上可以分为三类，第一类每年新增的劳动力;第二类重新进入劳动力市场寻找工作的城镇下岗和失业人员;第三类转移到城市寻找就业机会的农村剩余劳动力。随着社会的进展，社会人口也在不断的增加，据调查20XX 年前能够达到劳动标准的劳动人口年均增长 0．5%－0．8%，这就是说每年要新增一千万的劳动力，又因为国家要求对受教育年限要延长...
