努力建设学习型、安全型、和谐型班组深化学习实践科学进展，关键是要把科学进展的思路和方法贯彻到实际工作中，指导工作开展。当前，受金融危机的影响，企业遭遇到前所未有的困难和压力，如何才能在严峻的形势面前实现全年奋斗目标？建设“学习型、安全型、和谐型”班组，正是企业践行科学进展观的最好体现。班组作为企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，是员工学习、工作、成长的主要场所，也是企业各项工作的具体实践者。加强班组建设，是企业的一项长期战略任务，只有坚持不懈地抓紧强抓班组建设，才能更好的保证企业日常性工作的顺利开展和完成，才能更好的保证安全、可靠、不间断地发供电，才能更好的保证“提高供电可靠率、科学进展上水平”目标的实现。科学进展观的第一要义是进展，企业要进展需要大批业务精、素养高的技术能手。建设学习型班组，要努力培育员工的学习氛围，鼓舞员工不断地去学习，不断地去加强员工业务能力以推动企业的进展；建设学习型班组，班组要注重结合实际情况，达到学以致用，用以促学，学用相长。不仅要学习专业知识，强化业务能力；也要用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；还要学习规章管理制度、法律法规，强化法律意识。同时要建立健全班组学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热情，广泛开展岗位练兵和技术竞赛活动，提高岗位竞争能力和员工操作技能。努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素养的“人才摇篮”。科学进展观的核心是以人为本，建设安全型班组正是体现了以人为本。要牢固做立“安全第一、以人为本”的理念，严格落实安全岗位责任制，在工作中杜绝责任事故的发生，做到“三不损害”，相互关怀、相互督促，实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安会”思想转变。仔细开展班组安全活动、安全教育，使员工树立安全意识、安全理念，熟练掌握岗位应知应会的各种功夫。强调安全教育培训形式的多样化，做到有组织、有考核，班组成员持证上岗率100%。严格执行企业的各项规章管理制度、操作章程，做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患，实现“零损害、零损失、零事故”的目标。科学进展观的根本方法是统筹兼顾。建设“和谐型”班组，要牢固树立“和谐进展”的理念，坚持以人为本，努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。要培育、创建班组的特色文化，健全班组民主管理制度，增强员工民主参加意识，加强职业道德建设；提高服务质量。努力把班组建设成为...
