劳资部门安全责任书1.根据国家、当地政府及总公司有关安全生产的方针、政策及企业实际情况，设置安全管理机构，配齐具备一定文化程度、技术和实际实践经验的安全管理干部，保证安全干部的素养；2.组织对新调入、转业的施工技术及管理人员的安全培训、教育工作；3.根据国家、当地政府有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管负责人建议调整和补充安全监督管理人员；4.对员工（含外包工队工）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含外包队工）要组织入场教育和资格审查，保证提供的员工具备一定安全生产素养；5.严格执行国家、当地政府特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管负责人通报情况；6.仔细落实国家和地方政府有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇并监督实施情况；7.参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故成因，提出防范措施，并仔细严格执行地事故责任人的处理意见。 项目负责人签字： 责任部门负责人签字：2025 年 月 日
