应届生校招录用合同样本VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX应届生校招录用合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（应届生）1.3合同签订日期第二条录用岗位及职责2.1录用岗位2.2岗位职责第三条合同期限3.1试用期3.2正式录用期第四条劳动报酬4.1试用期工资4.2正式录用期工资4.3奖金及福利第五条培训及发展5.1入职培训5.2职业发展规划第六条劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3假期规定第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止条件第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条其他约定10.1知识产权10.2非竞争条款10.3信息保密第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指【填写甲方全称】及其合法继承人和受让人。1.2乙方（应届生）：指【填写乙方姓名】性别：【填写性别】，身份证号码：【填写身份证号码】，联系方式：【填写联系方式】。1.3合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条录用岗位及职责2.1录用岗位：乙方被录用至【填写岗位名称】岗位。2.2岗位职责：乙方须按照甲方的要求，履行【填写岗位职责】等职务工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条合同期限3.1试用期：自双方签订劳动合同之日起计算，试用期为【填写试用期天数】天。3.2正式录用期：自试用期满之日起，双方继续履行本合同，乙方进入正式录用期。第四条劳动报酬4.1试用期工资：乙方在试用期的工资为【填写试用期工资】元/月。4.2正式录用期工资：乙方在正式录用期的工资为【填写正式录用期工资】元/月。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享有【填写奖金及福利】等福利待遇。第五条培训及发展5.1入职培训：甲方应为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位技能等方面的培训。5.2职业发展规划：甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于内部晋升、岗位调整等。第六条劳动纪律6.1考勤规定：乙方应遵守甲方的考勤规定，按照甲方要求出勤，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。6.2行为规范：乙方应遵守甲方的行为规范，不得有损害甲方利益的行为。6.3保密协议：乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。7.3假期规定：乙方按照甲方的规定，享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同：（1）乙方在试用期内不符合甲方录用要求的，甲方可以解除合同，无需提前通知乙方。（2）乙方在试用期满后，如因乙方原因导致合同解除的，甲方应提前【填写提前通知天数】天通知乙方。（3）乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。8.2乙方解除合同：（1）乙方在试用期内提前【填写提前通知天数】天书面通知甲方，可以解除合同。（2）乙方在试用期满后，如因甲方原因导致合同解除的，乙方应提前【填写提前通知天数】天书面通知甲方。8.3合同终止条件：（1）合同期满，双方未续签的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方完全丧失劳动能力的。（4）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以请求第三方调解机构进行调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。10.2非竞争条款：乙方在合同结束后【填写期限】年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事...