专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX应届生校招录用合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(应届生)1.3合同签订日期第二条录用岗位及职责2.1录用岗位2.2岗位职责第三条合同期限3.1试用期3.2正式录用期第四条劳动报酬4.1试用期工资4.2正式录用期工资4.3奖金及福利第五条培训及发展5.1入职培训5.2职业发展规划第六条劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3假期规定第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止条件第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条其他约定10.1知识产权10.2非竞争条款10.3信息保密第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件清单第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1甲方(用人单位):指【填写甲方全称】及其合法继承人和受让人。1.2乙方(应届生):指【填写乙方姓名】性别:【填写性别】,身份证号码:【填写身份证号码】,联系方式:【填写联系方式】。1.3合同签订日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条录用岗位及职责2.1录用岗位:乙方被录用至【填写岗位名称】岗位。2.2岗位职责:乙方须按照甲方的要求,履行【填写岗位职责】等职务工作,并遵守甲方的各项规章制度。第三条合同期限3.1试用期:自双方签订劳动合同之日起计算,试用期为【填写试用期天数】天。3.2正式录用期:自试用期满之日起,双方继续履行本合同,乙方进入正式录用期。第四条劳动报酬4.1试用期工资:乙方在试用期的工资为【填写试用期工资】元/月。4.2正式录用期工资:乙方在正式录用期的工资为【填写正式录用期工资】元/月。4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定,享有【填写奖金及福利】等福利待遇。第五条培训及发展5.1入职培训:甲方应为乙方提供入职培训,包括公司文化、岗位技能等方面的培训。5.2职业发展规划:甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件,包括但不限于内部晋升、岗位调整等。第六条劳动纪律6.1考勤规定:乙方应遵守甲方的考勤规定,按照甲方要求出勤,如有迟到、早退、请假等情形,按甲方规定处理。6.2行为规范:乙方应遵守甲方的行为规范,不得有损害甲方利益的行为。6.3保密协议:乙方应遵守甲方的保密协议,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金:甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳住房公积金。7.3假期规定:乙方按照甲方的规定,享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同:(1)乙方在试用期内不符合甲方录用要求的,甲方可以解除合同,无需提前通知乙方。(2)乙方在试用期满后,如因乙方原因导致合同解除的,甲方应提前【填写提前通知天数】天通知乙方。(3)乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除合同。8.2乙方解除合同:(1)乙方在试用期内提前【填写提前通知天数】天书面通知甲方,可以解除合同。(2)乙方在试用期满后,如因甲方原因导致合同解除的,乙方应提前【填写提前通知天数】天书面通知甲方。8.3合同终止条件:(1)合同期满,双方未续签的。(2)乙方达到法定退休年龄的。(3)乙方完全丧失劳动能力的。(4)法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。9.2调解解决:协商不成时,可以请求第三方调解机构进行调解。9.3法律途径:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权:乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方所有。10.2非竞争条款:乙方在合同结束后【填写期限】年内,不得在与甲方业务相同或相似的单位从事...