XX 年度黄渡中学工会工作总结一．积极参加学校民主管理，不断发挥教代会作用
教代会的召开已成制度化、法律规范化
学校凡有重大决策都需经过教代会的审议，获得通过后方能实施
今年已经召开了两次教代会
5 月 20 日召开了七届九次教代会，审议通过黄渡中学教职工疗休养实施办法
6 月 29 日召开七届十次教代会，对学校中层干部进行民主的测评
每一次教代会都严格根据教代会的会议程序进行，充分发挥教代会的作用
闭会期间，教职工的意见或建议都能通过工会小组长及时反映上来，由工会主席与学校党政沟通，并且“”及时作出答复，让每一位教职工都能感受到工会组织是自己的 娘家 ，自己是黄渡中学的主人
工会主席参加校务会，参加党政联席会，又是校务公开领导小组和校评聘、考核领导小组成员之一，这充分显示了工会组织积极参加学校民主管理，参加学校工作决策的力度
二．加强教职工队伍建设，提高师资水平
“”“”“”“在进一步巩固 文明单位 、 无烟学校 的基础上，努力争创 优质学校 、 国家级安全文明”学校 ，努力建设一支师德高尚，业务精湛，有敬业奉献精神的老师队伍
校工会组织积“”“”极配合党支部，组织全体教职工学习党的 十六大 与 十六届四中全会精神 ，组织全校教“”“”职工开展 减负 增效 的大讨论
仔细贯彻落实《黄中师德法律规范实施细则》和《黄中“行风、安全责任追究制度》等校纪校规，深化开展 教书育人，管理育人，服务育”“”人 和 让学生满意，让家长放心 的活动，配合学校《区、镇骨干老师的管理办法》、《青年老师培育方案》的，以及推动班级管理导师团制度的改革探究
协助教务处搞“”好 黄渡中学青年老师基本功 大赛活动的开展，为让青年老师更好地成长，不断提高我校整体师资水平，邀请校长为青年老师进行专题讲座，工会组织尽力为黄渡中学的教育教学工作
为提高黄渡中学老师的教学水平，发挥了积极的作用
三．加强工会自身建
