XX 市扶贫驻村工作队及选派第一书记工作情况汇报XX 市扶贫驻村工作队及选派第一书记工作情况汇报 根据《关于做好新一轮扶贫开发驻村工作队干部选派和管理工作的意见》 文件精神， XXXX 年 XX 月 ， XX 市从市县两级机关选派 XX 名干部， 成立扶贫开发驻村工作队， 到全市 XX 个贫困村驻村工作。 驻村工作队队长挂任村党组织第一书记， 实行专职， 服务期 2 年， 其他队员驻村工作 1 年以上后，经 XX 市委组织部门同意， 派出单位可进行轮换。 XXXX 年，结合基层服务型党组织建设年和“XXXX” 专项行动， 市委又选派 XXX 名机关干部到“空壳村”、“上访村”、“债务村”、“零星村（社区）”、 组织活动场所低于 XXX 平米的村（社区） 挂任第一书记， 开展相对后进党组织集中整顿转化。 一、 严把入口， 选好选强驻村队员和第一书记 XXXX 年， 我市从全市两级机关干部中选出能力强、 作风正、 缺乏基层工作经验、 有培育潜力的年轻优秀干部组成扶贫开发驻村工作队， 从源头上提高驻村工作队员素养。 在选派第一书记的过程中， 统筹市、 县（市） 区直机关单位结对帮扶联系点， 根据“谁帮扶谁选派” 的原则， 从市、 县（市）区两级机关单位中， 选派政治素养好、 工作能力强， 作风扎实、 敢于担当、 不怕吃苦、 甘于奉献的党员干部到村（社区）担任第一书记。 各机关单位选派的第一书记人选上报后， 组织部门从培育年青干部出发， 严格把关， 优先考虑科级后备干部， 从源头上把好第一书记选派关。 二、 强化教育培训， 提升做基层工作的能力和素养 驻村期间， 市委每年对驻村干部进行不少于 3 天的培训，有计划地组织驻村干部到示范基地、 先进地区参观学习。 县（市） 区组织部门、 扶贫办每季度要召开 1 次驻村干部座谈会， 听取驻村干部工作汇报和意见建议， 及时提出工作要求和指导意见。市委组织部每年召开 1 次驻村工作队队长会议，协调解决驻村工作中遇到的问题。 组织全市扶贫开发驻村工作队的队员赴陕西杨凌农业高新技术产业示范园区， 以实地观摩和现场教学等方式， 学习现代农业进展、 农林栽培、 现代养殖业进展、 农村合作经济组织和乡 村特色旅游等内容，拓宽队员的视野、 提高服务群众的能力。 把第一书记纳入干部教育培训计划， 专门制作了《XX 市第一书记工作指导手册》，精心设定基层服务型党组织建设、 农村产业结构调整...
