×× 县农村中小学老师工资核查 工 作 汇 报 扶沟县中小学老师核查领导组： 为净化老师队伍，严肃财经纪律，促进教育事业健康进展，根据县委、政府统一部署，县中小学老师核查工作领导组办公室从财政局、教体局、编办抽调 20 余名素养高、责任心强、业务熟练的工作人员，在今年的春秋两季对全县中小学老师（含离退休人员）情况进行了两次核查。现将有关情况汇报如下： 一、开展农村中小学老师核查工作的必要性 为确保农村中小学老师工资发放，稳定老师队伍，促进基础教育健康进展，根据上级统一部署，我县自 2024 年元月 1 日起，将全县农村中小学老师工资上划县级统一管理，对老师工资实行统一标准、统一银行代发。管理的对象是全县中小学国家正式教职工和离退休人员，共计 9111 人，月工资总额 698 万元，全年工资总额为 8376 万元，其中：在职老师 7551 人，年工资总额 7005 万元，离退休老师 1560 人，全年工资总额 1371 万元，占全县财政一般预算收入的 91%。两年来，我县对中小学老师工资的管理适应了目前县乡财力水平，兼顾了乡镇政权正常运转的基本支出需要，确保了农村中小学老师工资及时足额发放，同时还严格了老师编制管理，建立了工资发放保障机制，有效防止了截留、挪用教职工工资的现象发生。全县中小学教职工教学积极性不断提高，教职工责任感明显增强，全县教育界形成了爱岗敬业，争创一流良好局面。为全面摸清我县农村中小学老师队伍现状，堵塞老师工资管理中的漏洞，我县组织了这次核查。可以说，这项工作的开展是必要的，更是及时的。二、加强领导，严明纪律，扎扎实实做好老师核查工作1、加强领导，健全组织。为加强对核查工作的领导，经县政府讨论，成立了由***县长为组长，县委副书记、纪委书记***，县委常委、常务副县长***，副县长**任副组长，有关职能部门负责人为成员的扶沟县中小学老师核查工作领导组，下设办公室，由财政局局长***兼任办公室主任，办公地点设在财政局。财政局党组对此项工作高度重视，及时抽了 10 余名素养高、责任心强的人员组成了核查工作组，为集中搞好核查工作奠定了有力的组织保障。2、统一思想，提高认识。3 月下旬，我县召开了由财政、教体、编办主要领导及有关人员参加的座谈会，围绕县领导的指示精神，进一步统一了思想，提高了认识。为具体部署普查工作，由财政局牵头，又召开三部门领导及乡镇财政所长、中心校会计和普查工作组人员参加的动员会，严明了...
