“”企业文化 怕 字情结进入新的世纪，对企业文化的探讨及争论越来越频繁了，人们都站在各自得立场上来大讲特讲，谁都不让谁，现在我站在中间的立场来问大家一个问题：你怕什么？可能会有许多答案，但恐怕没有人能够说出到底怕什么？我今日选择这个专题来写，其目的也是想阐明一下我怕什么？那到底我怕什么呢？答案是：我天不怕，地不怕，神不怕，鬼不怕，就怕人。为什么呢？因为对于天，对于地，它们都是现实中存在的东西，因为它们太广阔了，我们对于它们了解太少了，甚至我们根本就无从了解，所以我们就无从怕起来，既然这样我们就思考如何去顺从天如何去顺从地，也就是如何去适应我们的大自然，去适应我们的宇宙。对于神和对于鬼来说，本身就是不存在的东西，是虚幻的，是存在于我们心灵的阴影，只要我我们对它们不要有什么企图的话，实际上就是不存在的，所以我们也无从怕起。但是对于人来讲，我们本身就是人，对于其我们只可以讲有模糊的认识，你说不知道吧，好象我们都知道，你说知道吧，好象都不懂的。而且每个人都有不同的企图心，不想失去什么东西，好……象只有我们自己占有它，才会心安理得，同时又想控制什么等等欲望。所以我最怕的“”是 人 。大家了解美国安然公司破产倒闭的案例吗？目前各种评论也都在议论，说各种的都有，但“”最主要的还是谈论企业 诚信 这个主题。我也看了不同德媒体的不同版本的报道，大致也“是这样。但是我个人对此有不同的理解。就是说安然公司的企业文化存在这很严重的 怕”字情结 。因为安然公司在 2001 年之前的几年里因为在业务上取得长足的进展，并在股票市场上得到了很大的声誉，但是他们无法取得持续的进展，或者说是没有足够的进展潜力，导致业务绩效下滑，他们怕自己的无能所造成的事实会被投资者们知道，会来责备他们，甚至怕自己的地位不保，同时也不同意眼睁睁看着自己所制造的成绩毁于一旦，在没有找到新的进展潜力的时候，就实行采纳造假的手段来欺骗投资者，最终导致破产的境地。反观我们国内不管是国营，民营，还是台资；是自己经营，还是聘请经历任来经营的企“”业，难道还逃脱得了 怕 这个字吗？国营企业的厂长经理们在经营国有的企业时，表面上看起来企业文化也搞的很有起色，不是建立响亮的口号，就是建立这种或建立那种所谓的企业文化形式。但是，他们是否有抠心自问一下自己所图的是什么？假如他们都根据自己提出的响亮口号去实施了,并且得到了认可了，当然大家是无话...
