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会计师事务所个人年终工作总结五篇

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2024 年又在眨眼之间从我们的手缝中溜走。时间荏苒,来到这个大家庭已经_年了,这段时间让我感觉到特别的充实。新年伊始,现将 2024 年工作总结如下:一、基本业务2024 年,会师所共承接并出具__项验资,__项报表审计,__项专项审计,__项财务咨询,__项代理记账,__“项财务检查调查。我们的业务量并不多,但我们始终坚持 诚信为”本 ,坚持独立、客观、公正的原则,秉承以质量求信誉、以信誉求进展的服务宗旨。不怕报告少,不怕报告小。做到小而精、少而精。二、质量检查2024 年_月,我们迎接了协会质量检查。检查结果中,发现报告存在多多少少的问题,针对协会检查发现的问题,我们进行了相应的培训,学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作底稿,同时启用了审计软件。三、__审计软件10 月开始,我们组织统一学习审计软件,并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习,模拟审计。目前已达到熟练使用审计软件。在 2024 年我们报表审计业务将全部使用__审计系统,由手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。四、建立起科学的制度体系一流的的事务所必须依靠完善、有效的制度保障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:1、制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位,人才的聚集离不开科学的薪酬制度。13“”年底,我们确定了由 基本工资加绩效工资 为主导的薪酬制度,明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形“”成 工作学习工作 这样一个良性的循环局面,最终在保证执业质量的基础上提高效益。2、制定了有效的员工考核制度。新考核制度从员工新入职到转正再到晋级,明确了相关的考核方法。从员工的工作态度、工作能力、专业水平综合考核。胜任者留用,不胜任者调整或解聘,达到人才得到优化配置。3、指定岗位制。明确相关岗位负责人,使内部资源交叉、外部信息交叉、业务管理都落实到人,形成有效机制。是内勤由线成面,有条不紊。保证会师所科学的进展。以上是我们会师所 2024 年的几大工作总结,无论是制度建设、业务能力培训,还是审计软件的学习。都还存在很多不足之处,在新的一年里,我们将做以下打算:一、吸引人才,重视培训1、强化业务质量监管,职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务,2024 年将定期、有计划的进行培训。2、充分认识到人才是事务所进展的生命线,不断的为事务所增添新奇的血液,注重对...

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