一、坚持保障机构有效运行和健康进展、保障医务人员合理待遇的原则,总体要求根“”据 保基本、强基础、建机制 要求
以实施基本药物制度为抓手,大力推动基层医疗卫生机构综合改革,引导基层医疗卫生机构主动转变运行机制,积极建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的基层医疗机构运行新机制,增强基层医疗卫生机构的活力,提高服务质量和效率,发挥好承担基本公共卫生服务和诊疗常见病、多发病的功能,让群众实实在地感受到医改的成果
二、大力推动基层医疗卫生机构综合改革(一)明确基层医疗卫生机构的功能定位
基层医疗卫生机构主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,其诊疗科目、床位数量、科室设置、人员配备、基础设施建设和设备配备要与其功能定位相适应
社区卫生服务机构主要负责开展一般常见病、多发病的门诊和住院诊疗,诊断明确的慢性非传染性疾病的医疗护理,积极推动社区卫生服务机构首诊、双向转诊、康复服务等,并通过组建全科医生服务团队、家庭医生上门服务等形式,不断扩展社区卫生服务的广度和深度
全面开展政府规定的基本公共卫生服务项目工作,承担辖区内居民的健康保健管理等工作
村卫生室(牧业医疗点)承担公共卫生服务及一般疾病的诊治等工作
有条件的基层医疗卫生服务机构要提供中医药等适宜技术和服务
具备条件的各级定点医疗机构要提供基本医保目录内的中医民族药,并提供中医民族医适宜技术服务
(二)完善基层医疗卫生机构人事分配制度
加强基层医疗卫生机构人员编制管理
自治区机构编制部门组织实施基层医疗卫生机构编制标准,会同财政、人力资源和社会保障、卫生等行政部门深化调研,科学核定基层医疗卫生机构的人员和编制
推动人事制度改革
在核定编制的基础上,基层医疗卫生机构要实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容全员聘用制度和岗位管理制度
合理设置管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位,确保卫生专业技术人员的岗