“在胡锦涛总书记中央纪委第六次全会上关于 学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党”“”章 的重要讲话精神指引下，全国各级党组织和党员正深化开展 学党章、用党章 活动，这必将进一步加强党的建设，把全党的思想统一到十六大精神上来，统一到十六大党章上来，增强党的制造力、凝聚力和战斗力。十六大党章明确规定了党组管理干部的任务，这是党保证、巩固党的执政地位的组织基础，是党带领全国人民奔向社会主义现代化强国的根本措施。党章就党组管理干部提出了严格的要求，党组要做好干部管理工作，除了要仔细执行党的干部路线、方针、政策以外，还要努力不断提高干部素养，要结合实际进一步“”深化干部人事制度改革。目前，省公司党组正带领全体员工努力建设 一强三优 的现代化江西电网企业，这必须要有一支奋发有为的干部队伍做组织保证，不断提高这支队伍的素养、深化干部人事制度改革就极为重要。下面，我就这两方面结合自己的工作谈点认识。“建设高素养的干部队伍是造就奋发有为干部队伍的基础。干部的素养决定了干部 谋事、”干事、干成事 的能力，只有高素养的干部，才会具有奋发的精神，才能制造有为的业“绩。毛日峰总经理在今年工作会暨一届二次员工代表大会上所作的报告中，在强调 加强”“”员工队伍建设，全面提升员工素养 的基础上，突出提出了 建设高素养的干部队伍 。在今年安全稳定工作会上，毛日峰总经理还针对提高干部队伍素养问题进行了论述，这充分表明省公司党组高度重视提高干部队伍素养工作。在我们电网企业，高素养的干部应当具“”备如下特征：一是政治坚定，坚决贯彻党的各项方针政策；二是 五种能力 强，能为企业的可持续进展做出贡献；三是具有团队精神，能够促进提高领导班子的整体功能；四是作风形象好，廉洁自律，有领导魅力和亲和力。建设高素养的干部队伍，既要全面提高现职“”干部的素养，使他们更好地为建设 一强三优 的现代化江西电网企业建功立业，又要抓紧培育高素养的后备干部，确保江西电网事业后继有人。在建设高素养的干部队伍工作中，首先要提高干部的政治思想理论素养，这是建设高素养干部队伍的重点。广阔干部要坚持学习，善于学习，坚定政治信念，增强政治敏感性，打就深厚的理论功底,运用辨证唯物主义的世界观和方法论分析、解决问题。关于干部的学习，要将自己学习、组织学习和系统地学习培训结合起来。省公司党组十分重视干部培训，已经作出了对副处以上干部及县公司正职全...
