我为群众办实事开展党史学习教育的实施方案我为群众办实事开展党史学习教育的实施方案 为深化贯彻落实《中共中央关于在全党开展党史学习 教育的通知》 精神， 扎实开展“我为群众办实事” 实践活动， 结合集团公司学习 教育总体安排， 制定以下实施方案。 一、 指导思想 坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深化学习贯彻习 近平总书记在党史学习 教育动员大会上的重要讲话精神， 坚持以职工为中心， 把“我为群众办实事” 作为党史学习 教育的重要内容， 以“我为群众办实事” 的成果， 作为检验党史学习 教育成效的重要方面。 牢固树立“进展是群众最大实事” 的理念， 紧密结合集团公司“2035 一流战略” 和“十四五”规划实施， 聚焦企业改革进展， 加强员工关怀关爱， 充分调动和发挥各级党群组织和广阔党员领导干部的工作积极性和制造性， 着力解决群众最关怀最直接最现实的利益问题， 切实提高职工群众的获得感、 幸福感、 安全感。 二、 总体目 标 通过深化开展“我为群众办实事” 实践活动， 进一步增强党同人民群众的血肉联系， 用心走好新时期党的群众路线； 进一步密切集团公司党组与基层职工群众的联系， 汇聚起“构筑新跑道、 提升新价值” 的磅礴力量， 推动集团公司高质量创新进展； 进一步转变作风， 切实解决形式主义、 官僚主义突出问题。 三、 重点内容 （一） 聚焦改革进展。 围绕集团公司“十四五” 规划、 2024 年工作会议和系统单位主要负责人专题研讨会部署， 着力解决在构筑新跑道、 提升新价值、 打通“任督” 二脉方面存在的突出问题； 围绕打好“三副牌” ， 着力解决影响集团公司进展的“卡脖子” “肠梗阻” “断头路” 等难啃的硬骨头问题， 全力推动集团公司高质量进展， 促进更多改革进展成果、 更好惠及全体职工群众， 真正体现进展成果由职工共享。 （二） 聚焦关怀关爱。 坚持把关怀关爱员工作为一种习 惯，把贯彻落实《集团公司员工关怀关爱管理办法》 作为为职工办实事的重点， 建立重点人群关爱清单， 切实把关怀关爱落到实处。 着力解决“应办未办” “拖延不办” “应付差事” 等官僚主义问题； 着力解决影响一线职工积极性的热点问题； 着力解决改革“后遗症” “大尾巴” 等职工群众关怀的难点问题， 切实解决好职工群众的“急难愁盼” 的事情。 （三） 聚焦职工诉求。 通过“SPIC—家园...
