我县老师外谋现象的调查情况报告范文_情况报告范文doc 老师我县老师外谋现象的调查情况报告_情况报告为全面了解我县老师队伍现状，特别是老师外流状况及其对我县教育的影响，去年以来，我们对全县 11 个乡镇和 8 处县直学校老师外流情况进行了多次调查统计，前不久，再次就这一问题进行了摸底了解。调查表明：我县从 2000 年开始出现老师外流现象，此后呈逐年蔓延上升趋势；老师外流不仅在一定程度上给部分乡镇（学校）的教育教学工作和老师队伍管理工作造成了影响，而且成为教育行政部门最感头疼的问题之一；老师外流对我县教育的影响已经初步显现出来，并且随着时间的流逝将愈来愈明显、愈来愈严重。所以应高度重视老师外流现象，实行切实有效的措施，建立合理的老师流动机制。一.我县老师外流状况根据调查统计，我县从 2000 年开始出现老师外流现象，当时以平原一中、平原镇最为严重。从 2000 年到 2024 年，每年学期初、学年初都有老师外流，范围由县镇学校蔓延到农村中小学，全县11 个乡镇、8 处县直学校共 19 个单位，存在老师外流现象的有 11 个，占58%。截止到 2024 年 9 月，全县老师外流共计 111 人，占全县在岗专任老师总数的 3.2%，其中流向县外的 56 人，流向县内各民办学校主要是平原师范初中部的 55 人，各占 50%。仅一中和平原镇两个单位就有 63 人。在111 名外流老师中，有校长、教导主任、教研组长，更多的是一线中青年骨干老师；从学历看，学士学位的 9 人，大学本科的 34 人，专科的 68 人，分别占 8%、30.6%、61.2%；从职称看，高级老师 31 人，中级老师 64 人，分别占 28%和 58%；从年龄看，平均年龄 31 岁，最小的 24 岁，最大的 42 岁。自 98 年以来，我县共有 4 名省级教学能手，目前已流失 2 名，另有省、市、县级优秀老师 18 名，省市级教研课题承担者 6 人。由此可见：（一）老师外流已经成为我县的普遍现象，出现时间早，发生频率高，涉及范围广。（二）外流老师普遍学历高、职称高，年富力强，工作经验丰富，正是在教学上出成果的时候。可以说是一支优秀的中青年骨干老师队伍，是一笔老师优势资源。（三）相对而言，我县老师流入县外的不是很多，有一半的农村中小学老师流入县内民办学校，仅流入平原师范初中部的就达 41 人，另外由乡镇流入县直学校或跳槽改行的也有一部分。二.老师外流原因分析（一）市场经济社会大环境使然。市场经济的建立和...
