房产公司秘书离职报告范文_离职报告范文 doc_离职证明doc企业用工需求预测；企业用工紧缺的原因；切实加强用工管理，维护劳动者合法权益；促进企业用工难问题解决的几点建议，对房产公司秘书离职报告进行讲述。其中，主要包括：结构性失业矛盾突出、劳动者没有树立正确的择业观念、劳动者素养偏低，外来劳动力流动性强、加快完善劳动力市场、提高劳动者素养，拓展农村劳动力的就业渠道、政府要继续加大产业结构的调整力度、政府牵头，实行“走出去，请进来”的办法，走出去宣传本地区的进展形势，请进来考察本地区的就业环境，建立跨区域劳务协用机制，积极为企业引进劳动力，具体材料请详见：根据省委调研组的调研提纲，我们在近日走访了部分基层劳动保障事务所和企业，对我区企业用工情况进行调研，并结合我们掌握的情况，形成书面材料，供省调研组参考。一、我区就业情况及企业用工现状概况某某区现有各类企业某某多家，其中接受劳动保障部门用工管理企业某某家。其中民营经济占了绝大多数，主要支柱行业有塑料玩具、工艺美术、毛织服装、食品加工、五金机械等，这些企业容纳了大量的劳动力，从业人员达某万多人，其中外来劳动力近某某万人。年初，我局在全区组织了一次用工单位空岗调查，至 6 月份，共对使用工人在 100 人以上企业进行抽样调查，共调查企业 64 家，职工总数16363 人，其中：本地劳动力 7681 人，占职工总人数 46.9%，外地劳动力9057 人，占职工总数 53.1%；拟招用工人的企业 48 家，计划自行解决招工问题的 49 家，计划通过劳务集市或外出招聘的企业 15 家；这 48 家企业的需新增工人 5660 人；从拟招用人员的结构看，拟招用本地劳动力 2251 人，其中包括拟招下岗失业人员 484 人，占拟招人数 40%，拟招外来劳动力 3409 人，占拟招用人数 60%。使用外来劳动力占的比重较大，这是当前企业用工的主要特点。劳动保障部门开办的职业介绍机构是我区企业招用工人的主要渠道。随着我区劳动力市场劳动力信息网络和“三化”建设的日益完善，企业用工和求职者择业找劳动力市场的观念也逐渐深化人心。去年至今年上半年共举办劳务集市某某场次，进场招聘单位某某家次，提供空岗某某个，进场求职某某人次。达成意向 10278 人次。企业委托招工登记某某家次，通过职业介绍所所窗口向企业推举各类人才某某人次，推举成功某某人。二、企业用工需求预测当前，我区国民经济稳步进展，产业结构继续优化；工业生产...
