老师师徒结对师傅代表总结尊敬的各位领导、朋友们：大家上午好
我是来自地测资环科的王海俊，有幸与我们科的姜大贤结为师徒，更有幸站在这里作为师傅代表发言，心情激动，同时也深感身上的责任和压力
下面简单地介绍下我对师带徒的几点认识，不足之处请大家批判指正
第一、要动真情首先，我觉得既然跟徒弟签订了“师徒协议书”，虽然它不是军令状、生死状，但也是一份沉甸甸的“责任书”
作为师傅要充分认识到师徒结对子活动的意义，然后想法设法去完成这项任务
师傅带徒弟是传授技能、手艺最直接、最有效的手段，也是尊重人才、培育人才的具体体现
师徒结对子是一项相互沟通和学习的过程，在这个教与学的过程中，假如任何一方不投入真感情都不会收到好的效果，而且这个过程是需要很长一段时间才能完成的，假如师傅徒弟不动真情，师傅不是真心实意地去教，徒弟不真心实意地去学，我想是肯定不能经受时间的考验的
其次，师带徒这个过程也需要所在单位或集体的大力支持和关怀，制定一系列措施和考核办法来保障活动的开展
假设部门不重视，不考核、不奖惩，不闻不问
时间久了，大家会觉得教与不教，学与不学都是一样的，那这个活动就没意义了，所以说要开展好师徒结对子这项活动，师傅、徒弟和所在的部门在思想上要重视
俗话说思想决定行动
只要认识到位了，其他的问题都不成为问题了
第二、要注重“德”的培育作为师傅，我认为身教重于言传，就像春风化雨，润物细无声
师傅可以教给徒弟知识，经验，技巧，方法
但有些东西是没法“教”的，那就是“德”
在师徒结对子的协议中，有一项非常重要的内容，那就是“师傅有对徒弟进行思想品德、职业道德、工作作风的教育义务”
在煤矿工作，我觉得最重要的“德”就是遵章守纪、爱岗敬业、甘于奉献这几个字
作为师傅必须具有良好的道德品质，对徒弟要真心的关怀照顾，要真心实意地关怀徒弟的思想成长、对徒弟要饱含爱心
“德”这个东西听起来很虚，但
