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教育培训会心得体会范文汇编7篇

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教育培训会心得体会范文汇编 7 篇 教育培训会心得体会 篇 1 对培训中的游戏环节,我有点滴感悟,分享给各位。 现在很多培训师考虑到成年人学习的特点,在成年人的课程设计中,花费心机,其中,体验式游戏,就是常用的方式之一。 1、游戏反映真实,学员在游戏中的表现,反映他真实的思维和行为模式:在成年人的培训中,在游戏中领悟道理,是非常好的方式。而游戏的最大好处是,反映真实,也就是说,学员在游戏中所暴露的问题,非常真实地反映他在实际工作中的思维和行为模式,这很有利于真实了解参训人员的内在的心智模式和行为特点。以便企业了解员工,有针对性的调整。培训师也要在游戏后的学员分享和老师点评时,给学员照镜子,让他看到平常自己注意不到的盲点,让他有所醒悟。 2、游戏的精彩,在于点评,否则,为游戏而游戏,只能浪费时间:多年的培训中,我常常会遇到这样的事情,企业方在培训前提醒我,在培训中少做游戏,多做讲解,认为做游戏太浪费时间。我理解企业方的意思,他们只是希望在短暂的培训时间里,让学员更有收获更有效。那游戏到底浪不浪费时间呢?假如只为游戏而游戏,缺乏分享和点评,确实是浪费时间的,最多是娱乐了气氛,大家从游戏中学到的东西会很少。所以,真正优秀的培训师,是很会利用学员分享和老师点评这个环节,大做文章的,让学员领悟到通过其他培训方式很难看到的东西,所以,好的培训师让游戏成为学员感悟最深的环节,差的培训师,只让游戏起到了活跃气氛的一个方式。 在新疆的这场培训中,我们从游戏中看到了学员的负责任状况,对完成任务的意愿度,及时纠偏的能力,等等。 教育培训会心得体会 篇 2 以前对新教育的理解是浅层次的,片面的认为是朱永新教授创立的符合中国特色和国“”情的素养教育,通过李镇西博士对 新教育 近三个小时的深化解读,我瞬间如醍醐灌顶,顿悟了许多。 “”“一、理解了新教育的精髓。新教育并非横空出世,它是教育的 归真返璞 和 与时俱”“进 。李镇西博士有一段话深深的印在了我的脑海里。他说: 当一些理念渐被遗忘,复又提起的时候,它就是新的:当一些理念只被人说,今被人做的时候,它就是新的:当一些”理念由模糊走向清楚,由贫乏走向丰富的时候,它就是新的。 我的理解是新教育中“”的 新 是把已有的好的教育理念和当下的教育背景结合后的融汇与贯穿,更是继承、进展和创新。作为一线老师要深化学习新教育理论,并把理论运用到日常的教学实践...

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