调查讨论不仅是老话题、老课本，而且也是常讲常新，常用常新的新课题、新教材。调查讨论是党务干部、办公系统干部的一项基本功。从两个角度看：从工作的角度，调查讨论是决策的基础，到一线猎取情况、总结经验、查找问题、提出对策，从而推动问题解决和工作落实，并为领导决策提供准确全面的参考息;从材料的角度，调查讨论也是综合材料写作的基础，写好领导讲话、工作报告、工作方案等综合材料，必须要以做好调查讨论为前提，这是写好一切文章的前提，基础条件。调查讨论与综合材料写作假如出现两张皮，你调研的问题和要写的文章没走一条线，跑火车道永远不搭线，那这篇调研文章我信任领导不会满意。即便你的综合材料的辞藻再华丽、语句再硬朗，那文章的有用价值也不会太大。所以，今日我要跟大家讲调研报告的创作方法和写作技巧，这也是抓住了综合材料的矛盾所在，也是矛盾的主要方面，也是主要矛盾，换句话说也是核心。调查讨论，调查报告写好了，其他材料可能也迎刃而解了。所以领着大家在老处发力产出新意，新意就是思想、观点、方法;在旧地破解回答新题，在传统手段的工具箱里拿起解决现实问题的武器，使调查讨论更加具有强烈的时代感和现实感，更具有现克难举措的创新性和实效性。 一、调查讨论的本质 调查讨论的本质是什么?就是制造思想。用形象比方来讲，调查讨论是特别的思想市场、是特别的创意产业，是特别的智慧经济、是特别的方法超市。总之，调查讨论是归纳现状的分类器，是发现问题的显微镜，是分析问题的扫描仪，是解决问题的金钥匙。不仅是机关公务人员办公干事的基本功，而且也是领导干部履职施政的方法论;不仅是领导者决策的智库，而且还是干部破解难题的法宝。 二、当前办公室干部调研写作方面存在的问题和原因 (一)学习不勤，胸中无墨 (二)定位不准，手中无题 有的干部虽然有调研的主观意愿，但由于视野不够开阔、定位不够准确等原因，找不到适合的题材开展调研，存有不知该写什么的困惑。或因没有掌握选题要诀，出现一些不成功的选题，主要表现在以下几个方面：一是选题过高。如动辄选取涉及国家宏观决策层面的题材，实际上由于站位、认知、学识等原因，一般的基层同志根本难以驾驭。二是选题过大。有的未对主题作具体的定义和明确的界定，导致涉及面太广，重点不突出，限于文章篇幅，难以将情况问题讲清楚。三是选题过空。有的题材理论性太强，内容空洞，脱离实际，无法有效指导实践。四是选题过旧。一些题材是多年以...
