社区劳动保障和最低生活保障工作情况汇报抓住机遇开拓进取加快企业退休人员移交社区管理服务步伐（xx 社区劳动保障和最低生活保障工作情况汇报）各位领导：我代表 xx 镇人民政府向各位领导汇报 xx 社区劳动保障和最低生活保障工作情况，请各位给予提出意见和建议。xx 社区总面积 1.5 平方公里，常住居民人口 2539 人，882 户,社区常驻企事业单位 30 个，企业退休人员达 1000 余人，涉及 30 多个企事业单位。一、思想明确我们认识到，在社区设立劳动社会保障和最低生活保障工作平台，将劳动保“障社会和最低生活保障职能向社区延伸，是深化国有企业改革的必定，是实践 三个代”表 重要思想的具体体现，是社会主义市场经济体制下重要的政府职责。必须高度重视，真正管好政府应该管好的事。“”同时，我镇从建立 独立于企、事业单位之外的劳动社会保障体系 的战略高度出发，实行完全独立的运作方式，仔细抓好劳动社会保障和最低生活保障机构、人员、经费、场地的落实工作，这充分体现了 xx 镇党委、镇政府对这项工作的高度重视。二、建设措施有力，重点突出的工作机制工作启动之初，我们成立了有各职能部门负责人组成的镇劳动社会保障和最低生活保障协调领导小组，重点抓好我镇社区服务站劳动社会“”保障和最低生活保障平台建设。根据 市级指导、镇级管理 的原则，充分调动 xx 社区居委会的积极性，上下协同配合，有力地推动了 xx 镇劳动社会保障和最低生活保障社区平台的建设工作。具体体现在以下六个方面。（一）机构落实到位。根据市政府的要求，20xx 年 9 月底，在 xx 镇成立了劳动社会保障和最低生活保障事务所。20xx 年 10 月依托 xx 社区居委会成立了 xx 镇 xx 社区劳动保障和最低生活保障服务站。“”（二）人员落实到位。根据 公开、公平、竟争 的原则，参照国家公务员招考办法，经过笔试、面试等环节，向社会公开招聘社区服务站工作人员 3 人，均是中专以上学历，3 人之中既有中级技术职称的专业技术人员；有企业下岗失业职工，有刚刚毕业的中专生，其中年龄最小的才 20 岁。可以说这是一支具有一定文化专业素养的年轻队伍。为带好这支队伍，根据社区服务站的工作特点，安宁市社会劳动保障局对进入社区服务站工作人员于 20xx 年 11 月 24 日至 26日集中在安宁进行了上岗前培训，制定了社区服务站工作人员管理办法，建立了责任考核制度，并以签定《劳动协议》和发放聘书的形式来...
