简历通过投递率高的制作技巧分享个人简历制作技巧(1)简历要与大公司沾边当人事经理找寻人才时，一般会以关键字知名企业名称+职位名称，比如消费品行业可能喜爱可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：可口可乐+销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，假如你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：我在饮料公司工作，成功地令竞争对手在当地的市场份额减少：我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会!(2)常常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!(3)不要只应聘最近三天的职位一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。(4)让你的邮件永远在最前面求职简历制作原则2.贴照片要谨慎，只能选择清楚的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作 10 年了，还贴高中的准考证照片。3.除了没有任何实习经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。4.要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清楚无废话，能一张纸写完绝不用两张。6.假如是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保证有 3-5 个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。7.不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。例如，你是曼联球迷，你觉得面试官说我也是的机会很大。但可能初筛时，就被一个迷恋阿森纳的 HR 砍了。与工作无关的爱好，一笔带过，不要展开。8.自我评价不要超过 1 条微博的长度。写 800 字那是高考作文，没人想看你给自己写的自传。9.别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。5 年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，其实我并不喜爱你们公司，不喜爱你投简历干什么。10.不要一遍又一遍的在简历里强调我什么都不会，但是我很努力，我...
