脱贫攻坚先进集体事迹材料 10 篇脱贫攻坚先进集体事迹材料 10 篇 （篇一） 近年来，**县扶贫开发办公室仔细贯彻落实市委、市政府和县委、县政府关于精准扶贫精准脱贫的决策部署，强化政治意识、大局意识、责任意识、岗位意识、廉洁意识，始终秉持强烈的为民情怀，有力推动全县精准扶贫精准脱贫工作有效开展。 一、识准扶贫对象，确保脱贫攻坚“靶向定位” 根据国家和市对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，**县扶贫办严格执行识别标准和工作程序，识别出 32377 户、130286 名贫困人口，识别出 130 个贫困村，根据贫困程度分类建档立卡。常态化开展入户调查，准确掌握致贫原因，根据因病、因学、因灾、缺劳动力、缺资金、缺技术等情况进行一户一册分类统计，并根据实际情况制定帮扶措施，做到了户户有项目，户户能增收。利用“互联网+扶贫”的思维，实施扶贫信息动态管理精准，开通**县精准扶贫平台和手机 APP，精准记录贫困户基本信息、精准帮扶措施及脱贫措施、帮扶干部入户情况记录、贫困户脱贫趋势和预测等。 二、创优工作机制，确保脱贫攻坚“力量聚合” **县扶贫办创新工作机制，实行分工负责制、分线负责制和分片负责制，将全办职工分为综合协调组、扶贫搬迁及产业进展组、基础设施及社会扶贫组、教育培训就业医疗卫生“兜底”组、督查巡察组、金融扶贫组、建档立卡及信息宣传组 7 个组，既各司其职、各负其责，又相互对接联络，做到上下结合、条块结合、内外结合，形成攻坚合力。有针对性优选 2546 名扶贫帮扶干部，组建 130 个驻村工作队，650 名驻村工作队队员长期驻村开展工作，面对社会公开选聘驻村扶贫专干 278 名，定点驻村，协助村乡两级做好扶贫工作。出台《县扶贫开发领导小组及成员单位工作职责》，建立县级领导包乡、部门包村、干部包户责任制，层层明晰责任，有条不紊推动。出台《县脱贫攻坚考核办法》和《考核细则》，建立常态化督查检查工作机制，县领导与乡镇（街道）、部门与乡镇（街道）、帮扶干部与贫困户实行捆绑考核，将脱贫攻坚成效作为考核乡镇（街道）、部门和帮扶干部的重要内容。 三、用好扶贫资金，确保脱贫攻坚“精准滴灌” **县扶贫办保障扶贫持续投入，根据渠道不变、性质不变、打捆使用原则，累计整合下达扶贫资金 27.5 亿元。以 130 个贫困村为重点，整合各类扶贫资金着力解决水电路讯等基础瓶颈制约，全年启动村通畅公路建设 400 公里，竣工 380 公里；启动...
