语言表达技巧在批判中具有十分重要的作用
实际工作中，对同一个人同一件事，由于领导者所使用的语言不同，表达的感情色彩不同，其批判的效果往往是不一样的
领导者要增强批判的有效性，就要提高语言表达能力，讲究语言表达技巧，增强语言的说服力、感染力
具体讲，在批判下属时要做到以下四点： 一、要准确恰当，言之有理 思想认识问题的解决，不能压服，只能说服；不能搞专制，只能讲道理
领导批判部属，引导他们解决思想问题，帮助他们认识和改正缺点错误，尤其要注重言之有理，以理服人，虽不求字字珠玑，句句锦绣，但要力求语言中肯，措词恰当，深化浅出，说理透彻，使其口服心服
1953 年 3 月，毛主席在济南党员干部会议上的讲话中，谈到有些人因为革命胜利了，就争名争利，评级时闹得痛哭流涕，他语重心长地说：有一出戏，叫《林冲夜奔》，唱词里说：男儿有泪不轻弹，只因未到难过处
我们现在有些同志，他们也是男儿(也许还有女儿)，他们是男儿有泪不轻弹，只因未到评级时
有泪不轻弹是对的，难过处是什么就是工人阶级、广阔劳动人民危险存亡的时候至于你那个什么级，就是评得不对，你也要吞下去，眼泪不要往外流，要往里头流
这里，毛主席以理服人，对那些滋长了个人名利思想的干部进行了严肃的、善意的批判教育，使那些同志深刻认识到争个人名利是十分 错误的，收到了很好的效果
二、要刚柔相济，言之有威 批判是一件严肃的事情，既不能轻描淡写，也不能草率从事，要仔细对待，触及灵魂深处
一团和气或隔靴搔痒的批判，不能解决实际问题
特别是对那些犯有严重错误，影响极坏而又屡教不改的人，尤其不能实行轻软温柔的言语进行批判，要实行严厉的语言和严肃的态度，一针见血地进行批判
但是，批判不是为了整人，而是为了治病救人
这就要求领导在批判时，既要讲原则，又要讲团结，既要严，又要慈，刚柔相济，言之有威
在一次整治经济进展环境的会议上，针对少数部门的少数干部向群
