山西亚美大宁能源有限公司工伤管理制度1.制度目的为了保护职工的健康安全，减少工伤事故的发生，保证生产顺利进行，制定本工伤管理制度。2.适用范围本制度适用于山西亚美大宁能源有限公司内所有职工。3.定义• 工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因所引起的职业疾病或职业损害。• 工伤事故：在工作时间和工作场所内因工作原因，造成职工受到人身损害或者致死的事件。4.预防措施公司将采纳以下预防措施：4.1 环境管理公司将定期清洗和消毒卫生设施，并严格监管有害物质。4.2 人员培训公司将所有员工进行安全生产培训，提高工作场所安全意识，确保职工安全。4.3 设备维护公司将定期对设备进行检修和维护，保证设备正常运转，以确保职工的人身安全。4.4 公司安全文化建设公司将加强安全文化建设，推广安全技术和安全文化，提高职工安全意识，对每一起工伤事故进行仔细反思，总结经验教训，并在职工间广泛宣传。5.工伤管理程序5.1 工伤事故的报告和处理职工遭受工伤事故，应该立即报告上级领导和现场负责人，并送往医院进行紧急抢救。公司要在第一时间组织救援人员对工伤职工进行抢救。5.2 工伤鉴定和赔偿公司应该在工伤发生后的 48 小时内，向安全监管机构报告，并根据国家有关规定和国家标准的程序，对工伤进行鉴定及赔偿。5.3 工伤后的职工康复公司应该及时对受伤职工进行康复治疗和调整工作岗位，鼓舞职工积极参加岗前培训和康复训练，促进受伤职工早日康复。6.监督和检查公司将定期对工伤预防措施、工伤事故的发生情况及处理、职工康复情况及其他工伤相关情况进行检查和监督，并及时汇报。7.违规行为及处罚对于违反本制度的行为，公司将根据公司规定进行处罚，并依法追究相关人员的责任。8.制度的解释本制度解释权归公司所有。9.执行时间本制度自发布之日起执行，制度内容如有变更，应及时修订并重新发布。
