应聘外企注意细节 别让小事情投自己否定票 应聘外企注意细节 别让小事情投自己否定票,关键词是外企,细节,事情, 对应聘岗位做充分了解 1、认真阅读招聘广告,全面分析招聘要求,确定这个岗位是什么水平的,需要哪些相关技能; 2、尽可能掌握更多有关该外企的信息(包括公司的招聘频率或招聘人数等),这些会帮助你推断公司的规模、进展及管理情况
同时,面试官通常会问你对该公司是否了解,或你为何选择该公司,你不了解公司情况将无法给出精彩回答
3、透过广告看信息
比如,一家公司招部门主管,通常也会需要助理
假如你认为自己不胜任主管,可去应聘助理
4、记住自己寄简历的每一家公司名称
朗阁英语培训的赵小姐举例说:有一位应聘者同时寄出几份简历,其中一家公司的HR 经理隔了一段时间同她联系,她接到电话一时没反应过来,随口说了一句:“你是什么公司
”HR 当即决定取消面试,客气地说:“我们有机会再联络吧
”应聘者简单一句问话反映出,她说话太生硬,很失礼,反应慢;对应聘的单位缺乏重视,没有进入等待“面试”状态,这说明她做事情不够认真
现在某公司任部门经理的刘铮也有没“反应”过来的经历,不过被她聪慧化解了
刘铮说:“两年前,我求职时一次投出十多份简历
一天,一家公司打我手机让我去面试,当时我正在外面,一时没想起来是哪家公司,但我没慌,客气地说:‘谢谢给我这次机会,我正在外面,请慢一点说,我记下面试地点和时间,您贵姓
’这期间,我脑子飞转,终于想起来了
回家后我查了一下剪存的招聘广告,果然是这家
通过面试,我一直做到现在,蛮好
” 给面试官留下深刻印象 1、你出现在面试官面前的第一表现非常重要
Raymond 先生说:“假如你先敲敲门,问一句‘May I come in
”进去后,假如面试官是西方人,应聘者若是女士,最好主动握手,以示礼貌;应聘者若是男士,主动握手时要沉稳有力