提升我国会计师事务所核心竞争力的路径分析 关键字：会计师事务所；核心竞争力；提升；以人为本摘要：国际“四大”和世界其他知名会计公司正使我国的会计师事务所面对日益严峻的国际竞争压力，提升我国会计师事务所的核心竞争力已经成为迫在眉睫的课题
本文从资源论的角度提出“以人为本”作为提升我国会计师事务所核心竞争力的关键思想
文章认为要提升我国会计师事务所的核心竞争力，必须首先拥有产生核心竞争力的核心资源即注册会计师；其次要拥有整合核心资源的适当手段即有效的制度；同时还必须拥有具有企业家才能的整合核心资源的优秀主体
核心竞争力是企业独具的、长期形成并融于企业内质中支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存和进展的能力
它是企业取得竞争胜利的关键，现代企业之间的竞争也大多是核心竞争力的竞争
随着加入 WTO 带来的我国会计市场的逐步开放，国际“四大”和世界其他知名会计公司正对我国的会计师事务所提出新的挑战，面对日益严峻的国际竞争压力，要想取得可持续的竞争优势并在竞争中保持长期的主动权，必须提升会计师事务所的核心竞争力，会计师事务所之间的竞争就是其核心竞争力之间的竞争
因此，如何提升我国会计师事务所的核心竞争力已经成为迫在眉睫的课题
一、相关文献回顾Craswell，Francis 和 Tayloy 等三位学者通过讨论发现“八大”比非“八大”可以获得 30%的品牌溢价，指出会计师事务所的品牌更具竞争优势
BrianW
Mayhew(2001)重点分析了如何实行激励措施使审计人员有动力形成声誉，并且认为声誉好的审计人员不仅可以增加个人收入而且对所在的会计师事务所的竞争力也有提高作用
以上作者强调品牌和声誉在会计师事务所的竞争力中的作用，而 InderK
Khurana 和认为应该用审计质量来反映一个事务所竞争力的大小，同时认为诉讼风险对审计质量的影响大于声誉资本，这间接地表明诉讼风险
