高中体育“学习型”校本研修团队的组织与提升天津市汉沽一中张金生张志兴刘剑摘要:我国高中体育新课程改革于2003年启动
几年中,新课程走向了数以千计的实验区,走向了数以万计的学校,走进了课堂,更走近了教师,整个教育界,不论是理论上还是实践上,大家都在摸索
然而面对体育新课程,无论是课程开发,还是新教材教学研究,都超越了教师个人的固有经验,仅仅依赖于个体难以应对如此迅速、如此巨大的变化
在“学习型”组织理论提倡的“建立共同愿景,改善心智模式,团体学习,加上系统思考,自我超越”指导下,采用行动研究、经验总结、专家咨询、文献资料查阅等方法,把握高中体育课程改革时机,将日常的“教研”与教师“进修”有机结合起来,建立起以学习、实践、反思为特征的研修团队
以学校为基地,以课堂为平台,通过专题学习、观察交流、模仿操作、实践反思、行为跟进等方式,带动更多的教师,关注课堂,探索规律,并在教学内容设置——→课堂教学示例—--→教学反思——→课题研究的过程中提升和展示自己的教学能力,从而推动着体育课程的深入改革,促进着个体与团队的专业发展,使学校体育工作的整体水平得到了提升
实践表明:“学习型”校本研修团队的组织不仅是体育教研方式的一次改进,而且是教师素质提升的“助推器”
关键词:高中体育课程改革校本研修团队意识专业发展1
问题的提出:我国高中体育新课程改革于2003年启动
几年中,新课程走向了数以千计的实验区,走向了数以万计的学校,走进了课堂,更走近了教师,整个教育界,不论是理论上还是实践上,大家都在摸索
然而面对体育新课程,新教材,新的学习方式的挑战,无论是学校课程开发、教学方案研制,还是新教材教学研究,都超越了教师个人的固有经验,仅仅依赖于个体难以应对如此迅速、如此巨大的变化
需要我们建立起“学习型”组织,树立起团体合作意识,通过实践探索并亲身体验,使我们“习以为常”的教学组织和方法不断得到