浅谈新形势下如何做好青工的安全教育工作安全生产是煤矿行业的头等大事
而搞好安全生产则必须以安全教育为前提，从而不断强化员工的安全思想意识
近几年以来，随着煤炭战线员工队伍结构的变化，青年员工已成为煤炭生产的主体，是安全生产的主力军，给煤矿生产带来了无限活力
同时，我们也要清醒地看到，随着形势的进展，在部分青年员工中也程度的不同地存在一些不良心理特征，往往给安全生产带来诸多不安全因素
所以做好新形势下青工的安全教育工作，对于煤矿的安全生产起着至关重要的作用
现就结合实际情况，找问题、查不足、定措施、抓整改，使广阔青工从中总结经验，吸取教训
三、掌握思想动态 随着用工制度的改革，大批青年劳务工被充实到煤矿生产一线，有力地促进了煤矿的生产建设
同时，也要看到他们大部分都来自农村，组织纪律观念淡漠，矿上的有些纪律对他们来说不大习惯
有的人认为矿上的“闲事”规定太多，便把操作章程与安全生产对立起来，把安全教育同经济利益对立起来，更甚者认为自己是劳务工，在生产中不听指挥，不与他人配合，工作上相互推诿，这种抵触心理及易给生产中的安全带来隐患
再就是个人情绪的好坏，也将直接到他对外界事物快速反应的能力
家庭纠纷、精神萎靡及受到不公正待遇都会导致情绪不稳，成为生产过程当中影响安全的隐患
情绪亢进可诱发“轻敌”心理，对隐患视而不见，干工作心不在焉，常常行不达规，急中出错
对此我们要善于、发现和掌握青工的思想动态，分类指导，超前工作，及时调整青工的思想动态
第一个是要做好深化细致的思想政治工作，及时了解他们的思想动向，并加强信息反馈，发现违章心理预兆，及时实行积极措施，把隐患消除在萌芽状态
第二个是管理干部要充分发扬民主，保障员工权益，关怀员工的身心健康，给员工制造一个良行的外部环境
三是优化劳动组合，注意把那些性情急躁、鲁莽漂移、反应迟钝、违规违章作业的青工与情绪稳定、处事冷静、技术熟练的工
