防护员安全质量包保责任状为建立健全项目部安全质量逐级负责制，真正体现出安全质量管理贯穿于企业管理的全过程，使全员明白，安全质量管理是企业管理的基础工作，是企业的生命线，并把“安全第一、预防为主、综合治理”的思想贯穿于施工生产的各个领域和各个环节，项目部与包保责任人以责任状明确各自安全质量责任，为实现项目安全质量目标，特签订本责任状。 一、防护员责任1、根据施工作业的性质和内容、线路作业的地点及施工负责人的指令，能正确的办理各种施工作业的登记、销记手续，能正确的设置、撤除和显示各种防护信号。2、维护列车运转秩序，及时制止盲目抢点施工、拖延下道的现象；有权进行制止线路未达到放行列车的条件而开通线路的现象；有权进行制止或纠正施工负责人的错误指令。3、仔细贯彻执行“安全、细致、快速、准确 ”的八字方针，快速准确的发出或转达各种列车信息和指令，确保施工中的行车和人身绝对安全。4、防护员必须坚守岗位，精力集中，加强瞭望，严格纪律，认仔细真的做好施工的安全防护工作。 二、包保指标1、安全指标：（1）无人身责任重伤及以上事故；（2）无施工造成的行车一般 C 类事故及以上事故；（3）无重大火灾、爆炸事故；（4）无重大及以上机械事故；（5）无交通责任大事故及以上责任事故。2、质量指标：开工必优，一次成优，杜绝施工质量事故，确保工程一次验收全部合格，工程实体质量必须符合国家和铁道部有关标准、规定及设计文件要求，检验批、分项、分部工程施工质量检验合格率 100%，单位工程一次验收率 100%。三、奖励与处罚奖罚依据与原则。根据项目部《安全质量奖惩办法》及公司《安全质量奖惩办法》以“六大”安全质量目标（铁路交通、人身、设备、火灾（爆炸）、道路交通、质量）作为管理考核的基本内容。（一）奖励标准1、项目部每月对包保责任人进行综合考核考评，并按项目部《安全质量包保考核办法》比照进行考核兑现。2、在安全生产过程当中成绩突出、贡献较大、有效防止事故的发生、积极主动举报严重违章违纪和盲目蛮干而严重危及安全生产的，经项目部主管部门核实无误后给予 500-1250 元奖励。3、在工期紧、任务量大、施工难度大的项目施工中，安全质量、文明施工、争创优质等工作成绩突出的，经项目部领导班子讨论决定，可给予 500-1250 元奖励。4、在劳动保护、安全生产等方面有发明制造、技术改善或提出重大合理化建议，对预防重大事故、排除险情有功及奋不顾身抢救人民和...
