2024 年在市企业家队伍建设联席会议上讲话 同志们： 刚才，市经信委、市委宣传部、市委政法委、市财政局以及有关区（市）汇报了贯彻落实市委、市政府《关于加强企业家队伍建设的实施意见》精神情况，以及 2024 年工作计划和工作建议，其他各成员单位也都进行了书面沟通。大家讲得都很好。一会，X 部长还要作重要讲话，请大家一并仔细领悟、抓好落实。下面，我讲几点意见。 一、要下大力气补短板，切实加快企业家队伍建设 企业家作为创新创业的宝贵人才，是企业进展的灵魂，是带领企业制造财宝、推动经济社会进展的中坚力量。特别是企业家敢为人先的创新精神、精益求精的工匠精神、诚信尽责的担当精神，是推动一个企业和地区进展的宝贵资源和不竭动力。XX 是 XX 重要的老工业城市，工业曾经是 XX 人的自豪和骄傲。特别是在上世纪 90 年代，XX 就拥有较为完整的工业体系，但在计划经济向市场经济的转轨过程中，由于多种原因，XX 工业进展几次错失机遇，由优势变为短板。XX 有着丰富的资源优势、良好的区位优势、快捷的交通优势、较为完整的工业体系、大量的产业技术工人，为什么没能乘势而上、快速进展？我想，除了体制机制等原因，关键还出在企业家队伍建设这个决定性问题上。因此，在企业家队伍建设上，新一届市委、市政府，乃至社会各界，认识是高度统一的，那就是要下大力气补短板，持之以恒抓好企业家队伍建设。 当前，经济进展进入新常态，我市工业经济下行压力依旧很大，工业创新进展还面临一些挑战。尤其是企业家队伍在整体规模、人员结构、综合素养上与先进地区相比还有一定差距，企业家在创新进展能力、决策管理能力、资本运作能力、市场开拓能力等方面尚有不足。面对改革的重任、转型的阵痛，我们应当清醒地认识到，深化推动供给侧结构性改革，急需提升企业家素养和能力、凝聚企业家智慧和力量，亟待改善和优化营商环境，充分激发企业家精神，调动企业家干事创业的积极性。因此，我们必须着眼长远，大力优化企业家成长进展环境，加快建设一支结构合理、素养优良的现代企业家队伍。 二、要立足职能抓落实，狠抓企业家队伍建设重点工作 市委、市政府《关于加强企业家队伍建设的实施意见》指出：统筹规划和政策配套，大力优化企业家成长进展环境，大力实施“X”企业家培育工程，到 2025 年，在全市培育 X 名以上国内行业领军企业家、X 名以上省内知名企业家、X 名以上有进展潜力的成长型企业家、X 名以上有创新...
