2024 年钟点工雇佣合同(三篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 钟点工雇佣合同篇一 乙方：_______________身份证号码：______________ 经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：_______________ 一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责___________________，招用时间自 20 年月日至 20 年月日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作 1 小时劳动酬劳为人民币_______________元。甲方按乙方实际工作______小时结算劳动酬劳，于每月______号支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动酬劳、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。 六、甲乙双方需约定的其他特别事项：______________ 七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 甲方 ___________ 乙方 ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 钟点工雇佣合同篇二 甲方:证件号码： 乙方:证件号码： 本合同依据《民法典》起草，经甲、乙双方协商自愿签定，就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议： 第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。 第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动酬劳、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。 第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不...
