2024 简洁清楚的聘用合同 5 篇 聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征,而且也具有自己独自的特点。假如你要写聘用合同，你觉得怎么写好呢?下面就是我给大家带来的 2024 简洁清楚的聘用合同 5 篇，希望能帮助到大家! 2024 简洁清楚的聘用合同一 甲方(用人单位)名称：_________________工商执照(或事业单位)编号 法人(负责人)代表：_________身份证号码 乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________户口所在地址：______________ 常住地址：___________ 用人单位合同编号：年()号 用人单位劳动总编号： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国老师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日到年月日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事老师岗位工作。乙方应胜任老师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。 三、教学保护和教学条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作酬劳 (一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、工作纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、教学合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订教学合同。 七、教学合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三...
