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采标的原则是 招采专题练习VIP免费

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1.采标的原则是()。(单选题3分)得分:3分oA.必须符合中国国情oB.凡已有国际标准,应当以其为基础制定我国标准。凡尚无国际标准或国际标准不能适应需要,应当积极采用国外先进标准oC.必须经过国家有关部门审批oD.与国际标准完全一致2.系列化原理是()。(单选题3分)得分:3分oA.产品或服务系列化oB.根据同一类产品的发展规律和使用要求,将其性能参数按一定数列作合理安排和规划,并对其形式和结构进行规划或统一,从而有目的地指导同类产品发展的一种标准化形式oC.标准要系列化oD.按产品系列制定标准3.对于一些门类中类别较多的产品,产品标准还进行分层()。(单选题3分)得分:3分oA.如基础规范、总规范、分规范、空白详细规范和详细规范等oB.抽样oC.试验方法oD.检验规则4.《深圳市企业标准联盟管理办法》。该办法为企业标准联盟的发展提供了指引。目前我市先后组建了“新能源标准与知识产权联盟”、“电子商务企业标准联盟”、“数字对讲机企业标准联盟”、“LED产业标准联盟”等9家产业标准联盟,制定了100余项联盟标准,其中上升为()、行业标准的29项。(单选题3分)得分:3分oA.国家标准oB.国际标准oC.地方标准oD.团体标准5.日本标准化以()为主导,政府部门组织管理国家标准化工作,实行政府引导、有计划地与市场相结合的标准化管理体制。国家的标准化机构就是政府,一方面直接组织技术委员会制定标准,另一方面委托民间标准化机构组织制定标准。(单选题3分)得分:3分oA.政府oB.市场oC.社会组织oD.企业6.产品标准是()。(单选题3分)得分:3分oA.对产品结构、规格、质量和检验方法所做的技术规定oB.产品质量标准oC.产品规格标准oD.与产品质量有关的规定7.简化原理是()。(单选题3分)得分:3分oA.在一定范围内缩减标准化对象的类型和数目oB.合并同类项oC.去繁用简oD.简单明了8.卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖(()、欧洲质量奖和日本戴明奖)的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式。(单选题3分)得分:3分oA.卓越绩效奖oB.美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖oC.格莱美奖oD.普利策奖9.管理标准是指:对标准化领域中需要协调统一的()所制定的标准。“管理事项”主要指在企业管理活动中,所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、质量管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事务和概念。(单选题3分)得分:3分oA.管理事项oB.工作流程oC.人员管理oD.文化建设10.标准与法律法规同属于()。它们之间的关系主要体现在:首先,标准的制定不应与法律法规相冲突,这是制定标准的基本原则之一。其次,标准是对法律法规的补充。第三,标准与法律法规相辅相成。第四,标准的编写必须符合《中华人民共和国标准化法》第五,强制性标准是技术法规的主要表现形式,技术法规是我国法制建设的重要组成部分。(单选题3分)得分:3分oA.规范性文件oB.规定性文件oC.法律法规oD.政策法规11.ISO标准文件类型主要包括国际标准(IS)、()、技术规范(TC)、可公开提供的规范(PAS)、()和国际研讨会协议(IWA)。(多选题4分)得分:4分oA.导则oB.指南(Guide)oC.引文oD.技术报告(TR)12.人员标准编写技术过程包括()()()()。(多选题4分)得分:4分oA.职业的认定oB.对于不构成一个职业,但对于行业或者组织,已经具备某些职业要素的情形,一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的oC.职业调查oD.按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求13.国家标准制定程序的阶段划分及对应关系一般包括:()、()、()()。(多选题4分)得分:4分oA.立项oB.起草oC.征求意见、审查E批准oD.出版、复审14.标准参数的制定方法主要有:()()()。(多选题4分)得分:4分oA.理论研究方法oB.实践经验法oC.科学实验法oD.功能展开法15.以卓越绩效准为例:组织标准技术要素包括体现在()个类目之中的()...

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