中山市工伤赔偿标准 在公司工作时假如受伤了，这种情况下应该尽快的进行工伤认定，在认定成功之后就可以获得工伤赔偿的，那么目前的工伤赔偿标准是怎样的？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，网我已经整理了以下的相关内容。 一、中山市工伤赔偿标准 伤残补助金：一级为 27 个月的本人工资，二级为 25 个月，三级为 23 个月，四级为 21 个月，五级为 18 个月，六级为 16 个月，七级为 13 个月，八级为 11 个月，九级为 9 个月，十级为 7 个月。伤残津贴：一级为本人工资的 90%，二级为 85%，三级为 80%，四级为75%，五级为 70%，六级为的 60%。 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：一级伤残为 24 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资，三级伤残为 20 个月的本人工资，四级伤残为 18 个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴 标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、相关法律知识 《工伤条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 16 个月的本人工资，六级伤残为 14 个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位根据规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据以上内容的相关回答可以得出，目前工伤赔偿的标准是根据员工工资的一定比例来进行确定的，这个还要看员工所认定的等级标准，假如认定的等级比较高的，能够得到的费用越高，假如您还有相关的法律咨询可以致电网在线律师解答。此文档下载后，可根据您的需要随意编辑修改，欢迎您下载使用。
