事业成功的秘诀：把事业分解成加法公式VIP专享

事业成功的秘诀：把事业分解成加法公式 把事业分解成加法公式 美国现代成功学代表人物安东尼·罗宾写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。俄国着名芭蕾舞家帕芙洛娃说过，不休止地朝着一个目标前进，那就是成功的秘诀。” 我们把“必定成功公式”细化为十个步骤和方法： 1，目标必须是明确的，可达到的，可衡量的。只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。否则，只能是笼统，空泛的大话而已。 2，分析你的起始点。没有目标，就没有前进方向。没有起始点，就无从规划自己的航程，即使有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向，只有当你明确知道自己现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。分析起始点，也就是要分析现在所处的.境况和条件。 3，把目标写下来并问自己为什么要实现这个目标。当你在书写时，你的思维活动在记忆中产生一种不可磨灭的印象，它告诉你的潜意识：这是真的。不信任记忆，只信任笔记。实现目标的理由或好处越多越好。这样做，有助于发现，认识目标的必要性和重要性，从而增加实现目标的紧迫感，获得深刻的趋动力。 4，制定实现目标的期限。没有期限，就等于没有目标。期限，衡量目标的进展，激发向目标不断前进的压力。 5，确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的。每一次成功都在障碍之中，也就是说，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。 6，确认对实现目标有帮助的人和团体。充分调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标。 7，找出解决障碍的方法。关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。 8，制订实现目标的计划。一旦确定了目标和实现目标（解决障碍）的方法，就要制订每年，每月，每周甚至每天的计划。计划，就是目标分解一览表。 9，按期评估与考核。没有评估和考核，一切目标都会“夭折”，设定目标也就没什么实际意义了。 10，根据你的目标马上行动，现在就做。没有行动，再好的计划也只是白日梦。不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。 特别提示： 1，达成目标要有核心。每一级（中期，近期，年，月，周）的目标，都可能会有许多个，十几个，二十个甚至七八十个。先把它们写下来，然后本着“突出自己最重视的事”的精神，依据既急迫又重要的...