企业家的阳光心态重要性 阳光心态营造和谐领导力 企业家要树立正确的价值观，要想建立正确价值观就必须有良好的心态，我把这种心态叫做阳光心态。吴维库对记者说。他认为，当下的人压力很大，连艳羡嫉妒恨都是压力，还深受不适应、不舒适等心理困扰。各种不舒适的思想都堆积在一个人的身上，心里就像乌云笼罩似的，需要用太阳把乌云驱散，而不是解压。阳光心态的定义是：与环境相适应的积极心态，就如同给人提供了一把张力适度的弓，这样人的心态就平衡了，在射击的时候也能一箭中的。 谈到企业家如何营造和谐的领导力氛围时，吴维库指出，企业家有了阳光心态才能构建和谐的领导力体系。这要求企业家具备管理情绪的能力，即知道别人的情绪、管理别人的情绪、知道自己的情绪、管理自己的情绪。比如有些老板克扣工资，只让自己情绪愉快，而员工的内心却被乌云笼罩，这样就导致了管理氛围的不和谐。假如企业家有了阳光心态，他将会知道企业如舟，员工如水，水能载舟亦能覆舟，所以他要尽可能的'让员工满意，以支撑企业运转。 在阳光心态的指引下，以企业价值观为基础，凝聚志同道合的人，感召社会各类资源，才能对企业产生帮助。吴维库向记者概括价值观对企业进展的意义。他认为企业价值观应该包：企业要能生产出为顾客带来价值的商品，以公众信赖的方式做事情，企业要成为员工工作的好场所，并为投资人带来回报。企业平台就像一张四条腿的桌子，桌面就是企业，四条腿就是上述的四个要素。假如这四个利益相关人不满意了，他们就会撤腿，撤一条腿，企业不稳，撤两条腿企业就倒闭了。所以经营企业要注意价值观的正确性，看其是否满足四条腿的相关要求，假如不满足企业就运行在风险上。 企业家的归宿是慈善家 企业的社会责任是对员工负责，对消费者负责，对股东负责，对社会负责，所以在很多时候企业履行社会责任就是一种慈善事业。在吴维库看来，一个人的钱适当的时候是自己的，多了以后就是别人的，一个企业家最终会走向慈善家。因为企业家为了让企业运转得更好，首先要照顾好和自己干活的兄弟们，这本身就是慈善事业。假如企业家一味地让利益天平向自己倾斜，使员工吃亏严重，无异于自毁长城。还有一些企业家采纳偷税漏税等非法手段，让自己得了很多国家得的很少，最终受到了法律的制裁，甚至铁镗入狱。与其这样，还不如在制造财宝的过程中做一个慈善的人。 当然企业履行社会责任也要有一个限度，在经济全球化的时代背景下，企业不仅要对本地区...
