体育进展公司奖励与处罚规定 体育进展公司奖励与处罚规定 特别的奖励计划 ●董事长奖 3000 元 董事长奖是选拔和鼓舞部门经理以上表现良好的员工。这些员工必须具备达到了公司 3 个方面有关的一项(100%顾客满意，扩大市场占有率，制造合理的利润)，有主要战略创意，或为公司节约大量的费用/工序，行政行政人事部推举可供考虑的管理层员工。由公司高级管理层作出最后的选择。 ●杰出团队奖 1000 元 团队奖是以俱乐部为单位，公司下辖的俱乐部均可在年终评选时上交参选报告，并由公司管理层根据其一年来整体运营情况、制造利润、团队合作表现、公信力等作为评选依据。团队必须达到了与公司 3 个方面有关的一项(顾客 100%的满意，市场占有，制造利润)，有主要战略创意，或为公司节约大量的费用/工序。获奖团队将在公司年度表彰会议公布。并获得年度优秀团队奖奖牌。 ●销售精英奖 1000 元 销售精英奖是鼓舞在年度销售中能出色完成会所下达的销售任务，并且业绩突出者。 ●服务之星奖 1000 元 服务之星奖将鼓舞你对健佳美的忠诚和贡献，以及为健佳美顾客带来的优质服务。 ●优秀教练奖 1000 元 优秀教练奖将鼓舞俱乐部教练勤学习、教课有方、并能为客人制定行之有效的可行性实效性课程训练。 ●积极管理奖 1000 元 凡积极管理，坚持原则，纠正不良行为，作出较大贡献者，经高级管理人员讨论，予以奖励。 ●优秀员工奖 1000 元 凡在平凡的工作岗位中积极努力、兢兢业业、任劳任怨工经部门经理推选及高层管理人员讨论批准，予以奖励。 ●员工介绍奖 1000 元 公司的进展壮大离不开你的努力，同时作为大家庭的一员你有责任为公司介绍优秀的人才加入我们的行列，对于介绍优秀人才的员工在其介绍的人才为公司作出了重大贡献者你可以获得公司为你颁发的员工介绍奖。 以上奖项进行年度评选，并在公司年度表彰会议公布及奖励，迟到，早退，请假、记过者不得参选。 奖励条例 ●公司员工在工作岗位做出显著成绩者给予以下奖励。 对以下人员予以口头或通报表扬 ☆工作仔细负责、大公无私或受到同事欣赏或有书信表扬者; ☆果断处理突发事件、投诉、为公司赢得信誉者; ☆收到会员口头表扬并在服务台有记录者; ☆公司例会被领导点名提出表扬者。 ●对以下人员奖励 2050 元 ☆敢于同不良行为做斗争并为公司挽回损失，被通报表扬者; ☆收到会员书面表扬者; ☆季度被评为优秀部门的员工; ☆拾金不昧及时上交，超过...
